80% канадських роботодавців шукають кращої імміграції, щоб заповнити робочі місця в Канаді

  Основні новини

• Канадські роботодавці висловлюють потребу в більшій кількості іммігрантів, щоб заповнити робочі місця в Канаді.
• Потреба в пошуку кваліфікованих працівників зараз є пріоритетною для більшості роботодавців.
• Технологічні галузі стикаються з великим браком кваліфікованої робочої сили, як і кваліфіковані працівники.
• Рекордна кількість імміграційних справ створює велику проблему для роботодавців.

Канада справді відкриває нові шляхи та досягає значного успіху в імміграційній сфері. Але коли справа доходить до заповнення робочих місць у Канаді іноземними працівниками з необхідними навичками та кваліфікацією, тут ще потрібно зробити більше. Зараз канадські роботодавці закликають канадський уряд продовжувати послідовний прогрес у припливі кваліфікованих іммігрантів, щоб можна було вирішити проблему нестачі робочої сили. Нещодавно було виявлено, що 80% канадських роботодавців намагаються знайти достатньо кваліфікованих працівників, щоб заповнити вакантні робочі місця в Канаді. Насправді такі провінції, як Онтаріо, Британська Колумбія та Квебек, мають найбільший брак кваліфікованих працівників у Канаді. Навіть у кожній іншій провінції є роботодавці, які відчувають нестачу робочої сили.

Що каже Ділова рада щодо цієї ситуації?

Минулого тижня Ділова рада закликала канадський уряд сприяти економічній імміграції в Канаду. Важливим кроком до досягнення цієї мети є завершення розгляду заявок на імміграцію в Канаду. Згідно з даними IRCC, станом на середину червня 2022 року відставання заявок досягло рекордного рівня. Ділова рада надала перелік заходів, які включають:

• Поліпшення Імміграція з Канади система, щоб зробити доступними більш кваліфікованих і кваліфікованих працівників
• Збільшення участі в робочій силі серед людей похилого віку, а також інших недостатньо представлених груп
• Усунення перешкод для мобільності робочої сили, таких як відмінності між провінціями у професійних вимогах до певної професії
• Підвищення колективного потенціалу Канади та здатності визнавати іноземні повноваження

Детальніше ... Прогноз роботи в Канаді на 2022 рік

Чому імміграційні рішення важливі для роботи в Канаді?

Ділова рада складається з 170 членів підприємців і керівників. Нещодавно було проведено опитування за участю них і 80 компаній. Результати опитування показали, що багато канадських роботодавців розчаровані тим, що канадська імміграційна система має такі проблеми, як складні правила, затримки обробки та високі витрати. Ось пункти рішень, які вони підтримали:

• Підвищення річних цільових показників імміграції в Канаду, особливо для іммігрантів економічного класу
• Збільшення інвестицій у домашню робочу силу, а також у житло, громадський транспорт і догляд за дітьми

Це свідчить про те, що імміграція все ще є основним джерелом працівників для великих галузей промисловості Канади. З цієї причини покращення імміграції в Канаду є пріоритетом. Детальніше ... Робота в Канаді – підвищення зарплати на 4%, зростання зайнятості

Основні шляхи для працівників-іммігрантів

Канадські роботодавці можуть наймати іноземних працівників через такі шляхи імміграції:

Тимчасова міграція	TFWP (Програма тимчасових іноземних працівників)
	IMP (Програма міжнародної мобільності)
Канадський експрес -в’їзд	FSWP (Федеральна програма кваліфікованих робітників)
	FSTP (Федеральна програма кваліфікованих професій)
	CEC (Канадський досвідчений клас)

  Якщо ви бажаєте працювати в Канаді, зверніться до Y-Axis, провідного консультанта з імміграції та кар’єри в ОАЕ. Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися: Співпраця з 20 країнами світу для сприяння віддаленій роботі за кордоном