Путівник до канадської програми ІКТ, який ви завжди хотіли!

Основні моменти: основний посібник до програми ІКТ у Канаді

• Канадська програма ІКТ дозволяє міжнародним компаніям переводити кваліфікованих співробітників до Канади.
• Працівникам, переведеним через програму ІКТ, потрібна робоча віза без LMIA.
• Існують конкретні критерії щодо того, які підприємства мають право використовувати ІКТ.
• Програма ІКТ має спеціальні критерії для стартапів, які включають здатність закріпитися в Канаді.

Ви можете собі уявити багато способів переїхати на роботу в Канаду. Ймовірно, це будуть візові шляхи, які допоможуть вам самостійно переїхати до Канади, щоб працювати там у конкретного роботодавця, або отримати відкриту робочу візу, яка дає можливість гнучко вибирати свого роботодавця.

Різні типи робочих віз можна отримати за різними програмами тимчасової міграції, що діють у Канаді. Однією з них є канадська програма ICT (Intra-Company Transfer program).

ІКТ дозволяє міжнародним компаніям у Канаді переводити працівників з-за кордону, які мають кваліфікацію для роботи, яку вони пропонують. Метою програми є ·        Підвищення ефективності управління ·        Підвищення конкурентоспроможності підприємства на зовнішніх ринках ·        Розширити канадський експорт

Люди, яких переводять до Канади згідно з програмою ІКТ, переводять на тимчасову основу для працевлаштування в компанію, яка відповідає критеріям цієї програми.

Яка компанія відповідає вимогам Канадської програми ІКТ?

Компанія, яка має право прийняти переведених працівників за програмою ІКТ, є однією з наступних:

• Материнська компанія
• Канадська філія материнської компанії
• Дочірня компанія початкової компанії
• Філія іноземної компанії, яка їх наймає

Самі основи програми ІКТ

Давайте тепер розберемося з деякими основними вимогами, про які слід пам’ятати, якщо ви намагаєтеся отримати дозвіл на роботу за програмою ІКТ:

• Дозволи на роботу в Канаді, які беруть участь у цій програмі, не повинні відповідати вимогам LMIA (Оцінка впливу на ринок праці).
• Робота, яку ви збираєтеся виконувати в Канаді, має бути однією з наступних, якщо ви хочете отримати право на участь у програмі ІКТ:
  • Управлінський
  • Виконавчий
  • Залучення спеціальних знань

Тепер давайте розберемося з кожним із видів робіт у списку вище.

Менеджерська робота

Цей твір має два піджанри, а саме:

• Старші менеджери які керують повністю або частково справами господарського підприємства та контролюють роботу професійних працівників або інших керівників
• Функціональні менеджери займаються виконанням завдання з управління певною функцією, життєво важливою для досягнення цілей компанії, не обов’язково керуючи працівниками на підприємстві

Виконавча робота

Коли ви працюєте на керівній посаді, ваші основні обов’язки передбачають надання вказівок всьому керівництву компанії або його значній частині.

Робота із залученням спеціальних знань

Якщо ви прагнете роботи, пов’язаної зі спеціальними знаннями, ваші знання будуть на найвищому рівні та будуть власними знаннями про продукти, процеси, послуги та процедури компанії.

Читайте також: Два тижні, і ви готові працювати в Канаді; Ось дозвіл на роботу GSS!

Чи маєте ви право на ІКТ?

Якщо ви працівник, якого переводять за ICT, ви повинні відповідати наступним вимогам

• Ви, напевно, зараз працюєте в іноземній ТНК, яка намагається перевести закордонних працівників до Канади.
• Ви повинні бути переведені в компанію, яка підтримує відносини, що відповідають вимогам програми ІКТ, з компанією, в якій ви зараз працюєте.
• Ви маєте працювати в постійному та законному представництві компанії, розташованої в Канаді.
• Ви повинні відповідати всім вимогам для імміграції до Канади для тимчасового в’їзду.
• Ви повинні безперервно пропрацювати повний робочий день принаймні рік (з останніх 3 років) на посаді, порівнянній з тією, яку ви обіймете в Канаді.

Кілька винятків для працівників:

• Якщо вони працювали неповний робочий день на іноземну MNC, IRCC міг би розглянути інші фактори, як-от:
  • багаторічний досвід роботи з іноземною компанією
  • схожість посади з пропозицією в Канаді
  • період, на який діє посада за сумісництвом
  • чи існують ознаки того, що компанія прагне зловживати метою отримання робочої візи в ІКТ
• Якщо нещодавно відбулося корпоративне злиття або поглинання, пов’язане з іноземною багатонаціональною компанією, немає жодних вимог щодо того, щоб ви працювали в компанії протягом одного року за умови, що ви працювали в одній із афілійованих компаній принаймні один рік протягом попередніх 3 років. років. Суб’єкт господарювання-правонаступник повинен показати, що він прийняв зобов’язання, інтереси, пасиви та активи первісної компанії та продовжує вести бізнес, подібний до бізнесу первісної компанії.

* Дізнайтеся про своє право на імміграцію до Канади Калькулятор імміграційних балів Канади по осі Y.

Яким чином стартапи можуть використовувати ІКТ?

Для іноземних компаній, які хочуть залучити критично важливих працівників до Канади, програма ІКТ має інший набір критеріїв. Це компанії, які хочуть знайти працівників для відкриття нового бізнесу в Канаді.

Успішні новостворені ІКТ-компанії отримують тимчасовий дозвіл на роботу терміном на рік. Якщо ці компанії підтримують відносини з бізнес-організацією в Канаді, яка відповідає вимогам ІКТ, а також активно ведуть комерційну діяльність у Канаді, їхні дозволи на роботу можуть бути продовжені. Необхідно, щоб операції на новому підприємстві в Канаді також були достатньо укомплектовані.

Читайте також: Початок роботи в Канаді Зростає візова імміграція; У 2022 році піарників втричі більше

Щоб продемонструвати спроможність заснувати себе в Канаді, компанії-початківці повинні зробити наступне, щоб отримати дозвіл на роботу в ІКТ:

• Надайте докази, які свідчать про те, що компанія може фінансово забезпечити витрати на початок діяльності підприємства, що включає можливість виплачувати компенсацію працівникам
• Підготуйте бізнес-план, щоб окреслити плани кадрового забезпечення для нової операції та створення бізнесу в Канаді
• Надайте доказ того, що фізичне місцезнаходження було знайдено та захищено (або що компанія проходить процес, щоб забезпечити фізичний простір для компанії)
• Продемонструйте, що компанія буде достатньо великою, щоб підтримувати функції менеджерів та/або керівників, яких компанія переводить до Канади
• Продемонструйте, що компанія сподівається продовжувати вести бізнес, і надайте доказ того, що канадське керівництво керуватиме роботою, яка ведеться в Канаді

Історії успіху імміграції в Канаду через Y-Axis

Сухдіп Каур Мангат заснував свій бізнес у Канаді

Sukhdeep Kaur Mangat отримав дозвіл на роботу в ІКТ через Y-Axis, що дозволило йому відкрити офіс для свого бізнесу в Канаді. Окрім допомоги з дозволом, Y-Axis також допоміг йому скласти бізнес-план для підтримки дозволу на роботу в ІКТ. У той час як у звичайних випадках дозвіл на ІКТ для стартапів у Канаді дійсний протягом 1 року, ми підготували його досьє таким чином, щоб він отримав візу терміном на 3 роки!

Якщо ви готові мігрують до Канади, поговоріть з Y-Axis, провідним консультантом з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

Який час оформлення канадської візи з ОАЕ?