Зростання оплачуваної роботи власників канадських робочих віз дає нові надії

Основні новини

• У Канаді спостерігалося значне зростання оплачуваної роботи за допомогою канадської робочої візи
• Ситуація на ринку праці після пандемії виявилася кращою, ніж до пандемії
• Статистичне управління Канади повідомляє про дуже активний сценарій ринку праці

У березні 2022 року кількість вакансій в Канаді досягла рекордного рівня, оскільки кількість оплачуваної роботи в більшості канадських провінцій перевищила показники в період до COVID.

За винятком 2 канадських провінцій, Ньюфаундленду і Лабрадору та Альберти, усі канадські провінції перевищили свій рівень зайнятості в лютому 2020 року. Це було до початку пандемії COVID-19.

В Альберті кількість оплачуваних робіт скоротилася на 12,700 1,700 осіб, а в Ньюфаундленді та Лабрадорі – на XNUMX XNUMX осіб. Про це повідомило статистичне управління Канади.

Цільова кількість вакансій, які мають зайняти канадські роботодавці, перевищила 1 мільйон робочих місць. Вони наполегливо намагалися досягти мети, оскільки в березні 22.6 року кількість вакансій зросла на 186,400% (2022 60.5 посад). У порівнянні з березнем 382,000 року кількість вакансій зросла на 2021% (XNUMX XNUMX посад).

Рівень вакантності робочих місць у березні 2022 року становив 5.9% і дорівнює вересню 2021 року.

Кращі часи, які настали після зняття обмежень через COVID-19

Ось що придумало статистичне та демографічне агентство Канади щодо зростання оплачуваної зайнятості в країні на тлі зняття обмежень через COVID-19.

«Кількість працівників, які отримують заробітну плату або допомогу від свого роботодавця, виміряна Оглядом зайнятості, заробітної плати та робочих годин (SEPH) як заробітна плата, зросла на 118,100 0.7, або на XNUMX%, у березні».

Статистика Канади

Прямо пропорційно тривалому пом’якшенню заходів охорони здоров’я, пов’язаних із COVID-19, було збільшення зайнятості в канадських провінціях. Обмеження були скасовані в основному в останні 2 тижні березня 2022 року, навіть якщо деякі юрисдикції зберегли рівень вимог щодо маскування, вакцинації та тестування.

Нова Шотландія, Манітоба та Саскачеван були єдиними провінціями, які повідомили про незначну зміну кількості оплачуваних робочих місць у березні 2022 року.

Що стосується Квебеку, то в березні 20,400 року в провінції було зареєстровано 2022 XNUMX оплачуваних робочих місць у сфері розміщення та харчування.

Загальне збільшення робочих місць у сфері послуг у Канаді відбулося на 103,400 0.7 робочих місць. Це склало 2022% зростання. Нижче наведено темпи, за якими оплачувані робочі місця додавались у різні промислові сектори станом на березень XNUMX року:

• Роздрібна торгівля – 46,200
• Виробництво товарів – 9,400
• Виробництво – 5,100 грн
• Гірнича промисловість, розроблення кар’єрів, видобуток нафти і газу – 2,100

У всіх провінціях, за винятком Манітоби та Онтаріо, у березні 2022 року було більше робочих місць у секторі роздрібної торгівлі порівняно з лютим 2020 року.

Нестача кваліфікованої робочої сили спонукала канадських роботодавців до несамовитих спроб знайти таких кандидатів за кордоном, навіть роблячи пропозицію привабливішою з вищою заробітною платою. У березні 2022 року середній тижневий заробіток працівника в Канаді зріс на 0.9% ($1,170). Це призвело до того, що в березні 4.3 року зарплата середнього працівника в Канаді зросла на 2022% порівняно з минулим роком.

Єдине, що вплинуло на підвищення зарплати, це зростання інфляції. Індекс споживчих цін у березні 6.7 року зріс на 2022%.

«З усіх секторів комунальні послуги зафіксували найбільше зростання середніх щотижневих доходів у березні на 11.7% до 2,011 доларів США, за ними йдуть фінанси та страхування на 12.1% до 1,625 доларів США, а також підвищення професійних, наукових і технічних послуг. 8% до 1,633 доларів США».

Статистика Канади

Шляхи для канадських роботодавців найняти іноземних громадян

TFWP і IMP — це 2 імміграційні шляхи, які дозволяють канадським роботодавцям наймати іноземних громадян, які є кваліфікованими та талановитими в різних сферах праці. Глобальний потік талантів (GTS), який є частиною TFWP, може розглядати заявки на отримання робочої візи в Канаду за звичайних умов протягом двох тижнів.

Канадський експрес -в’їзд це ще один шлях, за допомогою якого канадські роботодавці можуть залучати іноземних громадян для заповнення наявних вакансій. EOI буде подано заявниками, які відповідають вимогам однієї з 3 федеральних імміграційних програм або PNP Канади, до басейну Express Entry.

Кожному з цих профілів присвоюється ранг відповідно до CRS, системи на основі балів. Кандидатам, які мають найвищий рейтинг, надсилаються ITA Канада PR. Ці кандидати повинні подати повну заявку протягом 90 днів після отримання ITA.

Якщо ви готові мігрують до Канади, поговоріть з Y-Axis, провідним консультантом з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

Вимоги до Canada Express Entry, щоб побачити включення інших категорій вакансій