Процес навчання за кордоном

Зареєструйтеся безкоштовно

консультація спеціаліста

Стрілка вниз

Я приймаю Правила & Умови

Персоналізовані послуги
Не знаєте, що робити?

Отримайте безкоштовну консультацію

Опубліковано Вересень 11 2021

Тенденції роботи в Канаді - ІТ-аналітики

профіль-образ
By  редактор
оновлений Липень 25 2023
 

ІТ-аналітики працюють в ІТ-консалтингових компаніях, ІТ-відділах державних і приватних компаній або як самозайняті особи.

Вони працюють у консалтингових компаніях і відділах інформаційних технологій у державному та приватному секторах або можуть працювати на себе.

Як ІТ-фахівець ви матимете гарні перспективи працевлаштування в Канаді. Люди називають Торонто, один із ІТ-центрів Канади, Силіконовою долиною Півночі, оскільки це одна з галузей промисловості країни, що найшвидше розвиваються.

[вставити]https://youtu.be/7EAEkbF3EpM[/вставити]

 Як переїхати до Канади ІТ-аналітиком?

 ІТ-спеціалісти отримують переваги від імміграційних схем, таких як Express Entry та Provincial Nomination, які полегшують їм переїзд до Канади. Першим кроком у процесі міграції до Канади є обчислення вашого права на участь у цих програмах.

Перевірте свою придатність

Експрес -запис: Подати заявку під Програма Express Entry, вам потрібно буде створити онлайн-профіль Express Entry, після чого вас буде включено до жеребкування, яке відбувається кожні два тижні, з якого будуть обрані найкращі особи для отримання ITA (запрошення на подачу заявки) на постійне проживання в Канаді.

Кандидати вибираються з пулу залежно від їх CRS. Однак спочатку ви повинні мати кваліфікацію для Федеральної програми кваліфікованих робітників. Нижче наведено критерії прийнятності та оцінювання:

вік

досвід

Освіта

Мовні навички

Домовлене працевлаштування

Адаптованість

Програма провінційних номінантів: Є два способи подати заявку на кандидатуру від провінції. Першим кроком буде подання Express Entry заяви про зацікавленість у провінції, де ви хочете жити та працювати. Якщо провінція вважає, що ваші здібності відповідають їхнім потребам, вони дадуть вам провінційну номінацію, яка забезпечить вам 600 із загальних 1,200 балів, які вам знадобляться у вашій CRS, що дозволить вам просуватися по пулу кандидатів.

Друга альтернатива — зайти на веб-сайт уряду Канади та створити профіль для провінції, де ви хочете жити та працювати, а також негайно подати заяву про зацікавленість. Якщо ваші здібності знадобляться, вас одразу ж запросять у провінцію.

Глобальний потік талантів: Ця ініціатива була створена, щоб допомогти канадським компаніям знайти зовнішніх талантів і подолати дефіцит місцевих технічних навичок. Завдяки цій домовленості компанії можуть швидко задовольнити свої вимоги до кваліфікації. Час оформлення візи скорочено з шести місяців до десяти робочих днів. Це також допомагає кандидатам отримати швидку відповідь на свою заявку. Їхні заявки на отримання дозволу на роботу та візи будуть розглянуті швидко.

GTS поділяється на дві категорії.

Категорія А: До цієї категорії належать фірми, які швидко розвиваються і можуть продемонструвати попит на висококваліфікованих закордонних спеціалістів. Роботодавці цієї категорії повинні бути направлені до Глобального потоку талантів призначеним реферальним партнером, який зазвичай є урядовою або квазіурядовою організацією, що зосереджується на інкубації або розширенні підприємств у певному регіоні.

Ці підприємства повинні пояснити, чому їм потрібно наймати кваліфікований персонал з інших країн.

Категорія В: Роботодавці категорії B можуть наймати висококваліфікованих іноземних працівників на роботи з Глобального списку професій, які були визначені як такі, що користуються попитом і для яких недостатньо внутрішньої пропозиції робочої сили. Працівники, які підпадають під 12 кодів Національної класифікації професій (NOC), усі з яких є технічними професіями, складають цю групу, яка час від часу може змінюватися.

В обох ситуаціях роботодавець повинен надати працівникові заробітну плату, еквівалентну середньому по країні.

Особи можуть продовжити свій тимчасовий статус або подати заяву на постійне проживання після прибуття до Канади.

Скільки заробляє IT-аналітик у Канаді?

Середня заробітна плата за годину - Середня заробітна плата для цієї професії становить 39 долара за годину, а максимальна заробітна плата для цієї професії в канадській провінції Альберта, де середня заробітна плата становить 43 долара за годину.

Спільнота/Район Заробітна плата ($/год)
низький Медіана Високий
Канада 24.00 39.42 57.69
альберта 27.00 43.30 68.38
Британська Колумбія 24.04 38.00 51.28
Манітоба 22.00 40.10 56.00
Нью-Брансвік 23.38 37.50 51.28
Ньюфаундленд і Лабрадор 26.44 36.06 62.50
Північно-західні території N / A N / A N / A
Нова Шотландія 23.00 35.00 48.08
Нунавут N / A N / A N / A
Онтаріо 23.56 39.00 57.69
Острів Принца Едуарда 22.12 34.62 52.00
Квебек 24.04 39.56 54.95
Саскачеван 26.92 42.50 56.41

 Необхідні навички

  • Аналітичні здібності до планування, прогнозування наслідків та аналізу даних
  • Навички обробки інформації
  • Здатність до спілкування
  • Знання комп'ютерних та інформаційних систем, а також їх проектування
  • Навички оцінювання

перспектива роботи на 3 роки -Перспективи роботи в найближчі три роки для ІТ-аналітиків хороші в більшості провінцій Канади, особливо в Британська Колумбія, Манітоба, Нью-Брансвік, Нова-Скотія, Квебек і Саскачеван.

10-річна перспектива - Очікується, що ІТ-аналітики матимуть один із найшвидших темпів зростання робочих місць серед усіх професій. Створення робочих місць складатиме 47 відсотків усіх вакансій протягом наступних десяти років, що вище середнього показника в 27 відсотків для інших професій. Більшість із цих людей працюють у таких галузях, як проектування комп’ютерних систем і пов’язаних із ними засобів, а також у сфері банківської справи, страхування, послуг з нерухомості та оренди, телекомунікацій та інформаційних послуг. Через технологічний прогрес попит на роботу в цій галузі, ймовірно, зросте. Швидкі інновації, безсумнівно, триватимуть, що спонукатиме канадські компанії інвестувати у свою ІТ-інфраструктуру.

Очікується, що в найближчі десять років виникне дефіцит працівників, який становитиме 15% вакантних посад.

Вимоги до зайнятості

  • Потрібен ступінь бакалавра в галузі інформатики, інженерії комп’ютерних систем, інженерії програмного забезпечення, бізнес-адміністрування або подібної галузі навчання.
  • Досвід роботи програмістом є плюсом.
  • Деякі роботодавці можуть вимагати сертифікацію або навчання від постачальників програмного забезпечення.

Вимоги до ліцензії

ІТ-аналітики вимагають сертифікації від регуляторного органу перед початком роботи, хоча це не є обов’язковим у всіх провінціях. У таблиці нижче наведено деталі нормативних вимог провінцій, де це обов’язково:

Місце розташування Професія Регулювання Регулюючий орган
альберта Професіонал з інформаційних систем (сертифікований) Регульований Канадське товариство обробки інформації Альберти CIPS Alberta
Квебек Тестування відеоігор Регульований Працюйте в Квебеку
Саскачеван Інформаційні системи Професійна Регульований Канадське товариство обробки інформації Saskatchewan Inc.

Посадові обов'язки

Визначайте та записуйте вимоги та консультуйтеся з клієнтами.

Організація та проведення професійних опитувань.

Проектування, розробка та розгортання рішень корпоративних інформаційних систем.

Надавати вказівки щодо стратегії, політики, управління та надання послуг інформаційної системи.

Оцініть фізичні та технічні загрози безпеці, пов’язані з даними, програмним та апаратним забезпеченням.

Щоб обмежити наслідки порушень безпеки, розробіть політики, процеси та плани на випадок надзвичайних ситуацій.

Визначайте та впроваджуйте політики та процеси протягом життєвого циклу розробки програмного забезпечення.

Виконувати перевірки діяльності із забезпечення якості, програмних продуктів та інформаційних систем.

Ключові слова:

ІТ-аналітики в Канаді

Поділитись

Послуги осі Y

Персоналізовані послуги

Отримайте його на свій мобільний

Персоналізовані послуги

Отримуйте сповіщення про новини

Персоналізовані послуги

Зверніться до осі Y

Остання стаття

Популярний пост

Стаття в тренді

Вакансії в Канаді

Опубліковано Квітень 29 2024

У лютому кількість вакансій у Канаді зросла до 656,700 21,800, що на 3.4 XNUMX (+XNUMX%)