Дослідження показує, що в Канаді іммігранти досягли високих результатів

Дослідження показують, що іммігранти дають кращі результати на канадському ринку праці. Відомо, що вони навіть працюють краще, ніж корінні канадці.

Існують певні причини, які легко визначити для відмінної роботи іммігрантів, які працюють у Канаді. До них належать:

• Вони в середньому молодші
• Вони освіченіші за місцевих

Дослідження проводилося систематично на основі таких факторів, як:

• погодинна оплата
• коефіцієнт зайнятості
• рівень участі
• Рівень безробіття

Групи людей, які були досліджені, були розділені на 3 категорії:

• Громадяни, які народилися в Канаді
• Іммігранти, які нещодавно прибули до Канади з 5-10 роками перебування в країні
• Зовсім нещодавні іммігранти, які пробули в Канаді менше 5 років

Дані були зібрані з дослідження робочої сили Статистики Канади в період між 2006 і 2019 роками. Центр вивчення рівня життя опублікував результати.

Основні висновки полягали в наступному:

• Незважаючи на вищі рівні зайнятості та участі, розрив у заробітній платі та рівень безробіття були поширеними для іммігрантів.
• Наприкінці 13-річного періоду з 2006 по 2019 рік рівень участі та зайнятості іммігрантів був вищим, ніж робітників, які народилися в Канаді.
• До 2019 року рівень участі іммігрантів перевищив рівень тих, хто народився в Канаді, на 4.5% для недавніх іммігрантів. Так само було 10.0% для недавніх іммігрантів.
• Рівень зайнятості недавніх іммігрантів перевищував рівень зайнятості робітників, народжених у Канаді, на 1.5%. Те саме для недавніх іммігрантів перевищило їх на 8.7%.
• Рівень безробіття серед іммігрантів знизився, хоча він все ще був вищим, ніж серед робітників, які народилися в Канаді. До 2019 року рівень безробіття як нещодавніх, так і зовсім недавніх іммігрантів був вищим, ніж рівень безробіття тих, хто народився в Канаді, на 1.0% і 4.0% відповідно.
• Заробітна плата з поправкою на вартість життя нещодавніх іммігрантів зросла. Але вони все ще заробляли від $2.87 до $4.32 на годину. Це було менше, ніж заробітки канадських робітників.

Поліпшення успішності іммігрантів можна пояснити наступними причинами:

• більше іммігрантів були власниками вищої освіти
• Можливо, іммігранти виграли більше, ніж працівники, які народилися в Канаді, від потужного ринку праці, який виник наприкінці 2010-х років.
• федеральні та провінційні імміграція Канада програми, спрямовані на працівників-іммігрантів, можливо, сприяли продуктивності праці
• служби підтримки могли б покращити інтеграцію на ринок праці
• визнання іноземних посвідчень могло б покращитися
• Покращена інформація про ринок праці могла допомогти іммігрантам краще підготуватися до канадського ринку праці

Проблеми, з якими стикаються працівники-іммігранти, коли справа доходить до покращення їхніх здобутків, такі:

• Виклики мовних бар'єрів, менші соціальні мережі та дискримінація
• Невідповідність робочих місць, через яку особи, які отримали освіту в певній сфері роботи, працюють на роботах, не пов’язаних з їхнім фахом

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Канади, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Канада вітає 3,508 кандидатів, щоб запропонувати PR в останньому розіграші EE