Канадські роботодавці отримають ключових тимчасових іноземних працівників

Питання робочої візи в Канаду для тимчасових іноземних працівників бачить світло надії. Уряд Канади працює над тим, щоб залучити їх. У співпраці з канадськими роботодавцями уряд готовий дозволити іноземним працівникам в’їзд до Канади. Їх пускатимуть за тимчасовими візами. Пріоритет надається професіям, пов’язаним із забезпеченням харчової безпеки.

Канада продовжує роботу над заявками для кожного потоку Програми тимчасових іноземних працівників. Країна робить усе можливе, щоб допомогти канадським роботодавцям на цьому шляху.

Після закриття кордонів, щоб запобігти поширенню COVID-19, на уряд Канади почався тиск. Кордони були закриті для більшості нерезидентів. У такий момент виникла необхідність зберегти потік необхідної робочої сили до Канади. У цьому відношенні промисловість в основному покладається на тимчасових іноземних працівників.

Зараз канадські чиновники роблять багато для канадських роботодавців і тимчасових іноземних працівників. Канада вирішила віддати пріоритет Оцінці впливу на ринок праці (LMIA). Пріоритетом для роботодавців тепер будуть робочі місця, які мають важливе значення для забезпечення того, щоб продовольчі постачання Канади не постраждали. Це міркування матиме на увазі первинне сільське господарство, харчову промисловість, сільськогосподарську продовольчу промисловість та вантажні перевезення.

Інші кроки, які вживає уряд Канади, щоб залучити працівників-іммігрантів до Канади:

• Випускаються нові Оцінки впливу на ринок праці. Вони матимуть дійсність 9 місяців, а не 6 місяців. Термін дії – до 15 грудня 2020 року або 9 місяців, залежно від того, що довше для певних заявників. Ці заявники надходять через Програму сезонних сільськогосподарських робітників (SAWP) і посади в сільськогосподарських потоках. Продовження на 3 місяці також надається тим, хто має затверджені LMIA. Таким чином, загальний термін їх дії становить 9 місяців.
• Також вжито заходів для забезпечення більшої гнучкості для канадських роботодавців. Вимоги до адміністративної звітності будуть послаблені на час кризи через COVID-19. Канадським працівникам буде дозволено певну гнучкість у звітуванні про звільнення. Те саме стосується змін умов найму, таких як заробітна плата та робочий час. Однак у цьому відношенні є додаткові подробиці.
• У цей час кризи не проводиться жодних нових перевірок відповідності. Нових виїзних або паперових перевірок не розпочато. Виїзди на місце також не відбуваються. Також немає прямого контакту з роботодавцями чи тимчасовими іноземними працівниками. Імміграційний відділ виконує лише важливі функції. Залежно від наявності, вже розпочаті перевірки можуть тривати. Це станеться тільки в тому випадку, якщо вони будуть обов'язковими і паперовими.
• Наразі LMIA прийматимуться електронною поштою. Це пов’язано з перебоями в роботі пошти Канади. Також причиною є передбачуване закриття деяких обробних офісів. Процес отримання LMIA електронною поштою все ще завершується. Служба Канади незабаром оновить свій веб-сайт. Роботодавці також можуть використовувати LMIA Online для завершення процесу.
• Уряд Канади працює над наданням своїх послуг за графіком. Зусилля зростають, навіть коли його стратегія робочого навантаження завершується. Метою уряду є впровадження 10-денного стандарту обробки для Global Talent Stream. Щоб зменшити затримки обробки, уряд вживає ефективних заходів. Це прискорить процес зміни імені іноземного працівника в LMIA. Норма 5 робочих днів скорочується до дня. Такий захід буде необхідним, якщо роботодавець хоче найняти іноземного працівника, відмінного від того, якого він спочатку вказав у запиті LMIA.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Канади, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Canada Express Entry – 3,232 кандидати в ЦВК придатні для PR