Канадські провінції стикаються з гострою потребою людей для роботи в Канаді

Остання інформація про нестачу кваліфікованої робочої сили для роботи в Канаді в канадських провінціях показує, які провінції найбільше потребують кваліфікованих працівників. Згідно з оновленням, провінції Юкон, Британська Колумбія та Квебек стикаються з найбільшою нестачею робочої сили. Ось останні показники вакансій у цих провінціях:

• Юкон – 5.4%
• Британська Колумбія – 5.8%
• Квебек – 5.6%

Як розраховується вакансія в Канаді?

Кількість розміщень на відкриті вакансії в останній робочий день місяця ділиться на загальну кількість посад. Вакансії включають відкриті та заповнені. Потім це число множиться на 100, щоб отримати відсоток.

У 3 провінціях було відкрито понад 1 з 20 вакансій. У деяких випадках існувала гостра потреба в кваліфікованих претендентах, які б впоралися з робочими ролями.

Більше новин про рівень вакансій

Наступні провінції/регіони мали найнижчий рівень вакансій у лютому 2022 року:

• Ньюфаундленд і Лабрадор - 2.9%
• Нунавут - 3.1%

В інших регіонах рівень вакантності робочих місць був таким:

• Північно-Західні території - 3.3%
• Саскачеван – 3.7%
• Нова Шотландія - 3.7%

Існує тенденція дедалі більшої нестачі кваліфікованих людей для роботи в Канаді, про що свідчать дані, опубліковані Статистичним управлінням Канади. Це відбувалося навіть тоді, коли Канада досягла рекордного рівня імміграції у 2021 році.

Щомісяця статистичне та демографічне агентство наводить цифри для розрахунку співвідношення кількості безробітних на кожну вакансію в Канаді. Нижчий коефіцієнт вказує на більш жорсткий ринок праці.

У лютому 2022 року це співвідношення впало до 1.4 безробітних на одне вільне робоче місце в Канаді. Це сталося після падіння коефіцієнта з 1.7 у січні 2022 року.

У Британській Колумбії та Квебеку нестача робочої сили була ще більшою. Коефіцієнт для провінції Ла-Бель становив лише 1.0, а для провінції Західного узбережжя – лише 1.1.

Інститут Квебеку, аналітичний центр Квебеку, опублікував звіт, який показав, що ринок праці Квебеку, ймовірно, ще більш жорсткий, ніж наприкінці 2021 року.

Інститут Квебеку провів дослідження вакансій та зарплат протягом 4^th триместрі 2021 року. Вони виявили, що в той період у Квебеку було недостатньо людей, які шукали роботу, щоб заповнити вакансії.

Надії та сподівання

TFWP (Програма тимчасового найму іноземних працівників) і IMP (Програма міжнародної мобільності) — це дві основні програми, які дають надію канадським роботодавцям. Очікується, що ці програми залучать іноземних громадян до роботи в Канаді та тимчасово заповнять ті робочі місця, які потребують найбільшої робочої сили.

Щоб переглянути останні новини імміграції в Канаду, будь ласка, натисніть тут...

GTS (Global Talent Stream) може призвести до видачі канадських дозволів на роботу. GTS є частиною TFWP. GTS також може призвести до розгляду візових заяв менш ніж за 2 тижні.

Канадські роботодавці також можуть залучати іноземних громадян до Канади для заповнення наявних вакансій через Канадський експрес -в’їзд системи.

Кандидати, які відповідають вимогам, можуть подати EOI, який є онлайн-профілем, за однією з 1 федеральних імміграційних програм. В іншому випадку вони можуть взяти участь в імміграційній програмі на рівні провінції, до Express Entry Pool.

Дізнайтеся про своє право на іммігрують до Канади, наскрізь Калькулятор імміграційних балів Канади по осі Y.

Профілі кандидатів оцінюються один проти одного на основі балів, присвоєних факторам людського капіталу в бальній системі. Ця система називається CRS (Comprehensive Ranking System). Кандидати, які набрали найвищий бал, розглядаються для отримання ITA (запрошень). Канада PR. Ті, хто отримує ITA, повинні швидко подати заповнену заяву. Вони також повинні сплатити комісію за обробку протягом 90 днів.

Якщо ви готові мігрувати в Канаду, розмовляти з віссю Y, провідний консультант з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

Жеребкування PNP Британської Колумбії: 183 імміграційних кандидатів запрошено до номінації