Відмінності між бальною системою імміграції Канади та Великобританії

Коли справа доходить до відбору іммігрантів, які бажають мігрувати до країни, кожна країна має свої власні правила та норми. Правила можуть охоплювати все, починаючи від кваліфікаційних вимог до кваліфікаційних тестів і мовних вимог. Ці правила допомагають цим країнам відфільтровувати іммігрантів і гарантують, що лише найкращі приїжджають до країни працювати та вчитися. Ця фільтрація гарантує, що іммігрант зможе зробити щось значуще для країни, до якої він мігрував, і, у свою чергу, приймаюча країна може отримати вигоду від його навичок або внеску. Одним із популярних методів фільтрації заявників на імміграцію є використання системи на основі балів для фільтрації заявників і вибору тих, хто найбільш кваліфікований для в’їзду в країну. Канада та Австралія є двома країнами, які використовували систему на основі балів протягом досить тривалого часу, і два роки тому Великобританія також прийняла систему на основі балів. Переваг використання системи на основі балів багато: вона гарантує в’їзд лише висококваліфікованим мігрантам і дає справедливі шанси кожному заявнику. Ще одна перевага бальної системи – прозорість. Система пояснює абітурієнтам різні критерії, за якими їм нараховуватимуть бали, а також базу оцінки для кожного критерію. На основі своїх балів кандидати точно знатимуть, на якому місці вони знаходяться, і вони зможуть визначити сфери, у яких їм потрібно покращити, щоб отримати більше балів. Ось коротке порівняння система балів, що використовується Канадою і Великобританія щоб допомогти вам зрозуміти різницю між ними. Велика Британія Тепер Велика Британія надаватиме рівні можливості всім іммігрантам, незалежно від того, звідки вони походять, увага буде зосереджена на їхніх навичках. Бажаючі кандидати мігрувати до Великобританії отримають бали за певні навички, або якщо вони належать до професії чи відповідають вимогам щодо зарплати. Бали нараховуються за знання англійської мови та пропозицію роботи від затвердженого роботодавця. Абітурієнти повинні набрати в цілому 70 балів, щоб відповідати вимогам.  

Категорія	Максимум балів
Пропозиція про роботу	20 пунктів
Робота на належному рівні кваліфікації	20 пунктів
володіння англійською мовою	10 пунктів
Заробітна плата 26,000 XNUMX і вище або відповідний доктор філософії в галузі STEM	20 пунктів
Усього:	70 пунктів

  . Основні особливості точкової міграції:

• До кандидатів на імміграцію як для країн ЄС, так і для країн, що не входять до ЄС, будуть ставитися однаково
• Висококваліфіковані працівники, кваліфіковані робітники та студенти, які бажають приїхати до Великобританії, повинні дотримуватися системи на основі балів
• Пропозиція роботи є обов’язковою для кваліфікованих працівників
• Поріг зарплати тепер становитиме 26,000 30,000 фунтів стерлінгів на рік, зменшено з XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів, які вимагалися раніше
• Кандидати повинні довести, що вони можуть говорити англійською (рівень A або еквівалент)
• Висококваліфіковані працівники повинні бути схвалені органом Великобританії; однак їм не потрібна пропозиція роботи
• Студенти також будуть проходити систему на основі балів для навчання у Великобританії та повинні пред'явити підтвердження листа про вступ з навчального інституту, знання англійської мови та фінансових коштів.
• 70 балів – це мінімальний бал, необхідний для отримання візи

Кандидати повинні мати хороший бал IELTS і відповідати всім технічним, юридичним і фінансовим вимогам, щоб мігрувати до Великобританії. Ці параметри визначаються вибраним маршрутом міграції. Канада Канада дотримується системи нарахування балів протягом багатьох років. Відповідність іммігрантам залежить від таких факторів, як вік, мова, освіта та досвід роботи. Кандидати повинні набрати 67 балів із 100 у факторах відповідності, наведених нижче, щоб отримати право на постійне проживання:  

Категорія	Максимум балів
вік	Максимум балів отримують особи у віці від 18 до 35 років. Ті, кому більше 35 років, отримують менше балів, а максимальний вік для кваліфікації становить 45 років.
Освіта	Освітня кваліфікація заявника повинна бути рівна вищій середній освіті за канадськими стандартами.
Досвід роботи	Для отримання мінімальних балів кандидати повинні мати не менше одного року досвіду роботи на повний робочий день. Більше років досвіду роботи означає більше балів.
Мовна здатність	Кандидати повинні мати принаймні 6 смуг IELTS. Вони отримують додаткові бали, якщо володіють французькою мовою.
Адаптованість	Якщо дружина або партнер по цивільному праву заявника бажає мігрувати до Канади, він має право на 10 додаткових балів за адаптацію.
Організоване працевлаштування	Максимум 10 балів, якщо кандидати мають дійсну пропозицію від канадського роботодавця.

  Дійсна пропозиція роботи від канадського роботодавця дає претендентам право на десять балів. Окрім цього, професія заявника має бути вказана як тип навичок 0 або рівень навичок A або B у Національній класифікації професій (NOC). Перевірте свій право на імміграцію в Канаду   Комплексна система ранжування (CRS) Окрім критеріїв прийнятності, Канада дотримується Комплексна система ранжування. CRS — це бальна система оцінювання іммігрантів. CRS використовується для призначення балів іммігрантам у пулі Express Entry. Заявники на імміграцію, які подають свої профілі до пулу Express Entry, отримують оцінку CRS у 1200 балів. Розіграш Express Entry відбувається регулярно, з новим балом CRS для кожного розіграшу. Для кожного розіграшу ті, хто відповідає стандартам CRS, отримають запрошення подати заявку (ITA) на a PR віза. Ваші шанси на те, щоб бути обраним, покращуються, якщо у вас є високий бал CRS. Факторами оцінки оцінки CRS є:

• Навики
• Освіта
• Мовна здатність
• Досвід роботи
• Інші фактори

Оцінка CRS для конкретного розіграшу визначається середнім балом усіх кандидатів у групі розіграшу Express Entry. Оцінка CRS прямо пропорційна середньому балу CRS кандидатів у пулі. Оцінка CRS зростає разом із зростанням середнього значення. Якщо ви хочете отримати ITA від лотереї Express Entry, ви повинні мати найвищий бал. Якщо ваш показник CRS недостатньо високий, вам потрібно буде придумати, як його покращити. Нижче наведено критерії, за якими визначається ваш бал CRS.

• вік: Ви можете набрати максимальну кількість балів, якщо вам від 18 до 35 років. Ті, хто старше або молодше цього віку, отримають менше балів.
• Освіта: Ваша мінімальна освітня кваліфікація має відповідати рівню вищої середньої освіти в Канаді. Вищий рівень освітньої кваліфікації означає більше балів.
• Досвід роботи: Щоб отримати мінімальну кількість балів, необхідно мати не менше одного року досвіду роботи. Якщо у вас більше років досвіду роботи, ви отримаєте більше балів. Досвід роботи в Канаді також дає більше балів.
• Вміння мови: Ви повинні мати принаймні 6 діапазонів у вашому IELTS, еквівалентному CLB 7, щоб мати право подати заявку та набрати мінімальну кількість балів.
• Адаптивність: Ви можете отримати десять балів за коефіцієнт адаптації, якщо члени вашої сім’ї або близькі родичі живуть в Канаді і зможуть підтримати вас, коли ви переїдете туди. Ви також можете отримати бали, якщо ваш чоловік або партнер готовий переїхати з вами до Канади.

Фактори людського капіталу та подружжя, партнера за цивільним правом: Ви можете набрати максимум 500 балів за обома цими факторами. Оцінка вашого людського капіталу буде розрахована на основі критеріїв, згаданих вище. Що стосується балів, які ви можете набрати за фактором подружжя/загальнозаконного партнера, ви можете набрати максимум 500 балів, якщо ваш чоловік/дружина/сімейний партнер не їде з вами до Канади. Ви можете набрати максимум 460 балів, якщо ваша дружина їде з вами до Канади.

Фактор людського капіталу	У супроводі чоловіка/дружини/партнера	Не в супроводі подружжя/партнера по цивільному праву
вік	100	110
Освітня кваліфікація	140	150
Володіння мовою	150	160
Канадський досвід роботи	70	80

  Передача навичок: У цій категорії ви можете отримати максимум 100 балів. Три важливих фактори, які розглядаються в розділі Передача навичок, включають: Освіта: Ви можете отримати 50 балів, якщо у вас високий рівень мовної компетенції та вища освіта, або якщо ви маєте досвід роботи в Канаді в поєднанні з вищою освітою. Досвід роботи: Ви отримаєте 50 балів, якщо у вас є досвід роботи за кордоном у поєднанні з володінням мовою на високому рівні або якщо ви маєте досвід роботи в Канаді з досвідом роботи за кордоном. Канадська кваліфікація: Сертифікат про кваліфікацію з Канади з високим ступенем лінгвістичних знань принесе вам 50 балів.

Освіта	Максимальна кількість балів
Знання мов (англійська/французька) + освіта	50
Досвід роботи в Канаді + Освіта	50
Досвід роботи за кордоном	Максимальна кількість балів
Знання мов (англійська/французька) + Досвід роботи за кордоном	50
Досвід роботи за кордоном + Досвід роботи в Канаді	50
Кваліфікаційний сертифікат (професії)	Максимальна кількість балів
Знання мов (англійська/французька) + сертифікат про освіту	50

  Додаткові бали: За різними факторами можна отримати максимум 600 балів. Ось розбивка балів за різними факторами.

Фактор	Максимум балів
Брат або сестра в Канаді, який є громадянином або власником візи PR	15
Володіння французькою мовою	30
Післясередня освіта в Канаді	30
Організоване працевлаштування	200
Номінація ПНП	600

  Порівняння системи нарахування балів у Великобританії та Канаді Кандидати, які подають заявку на канадську імміграцію в рамках економічного класу, не потребують пропозиції про роботу з конкретною заробітною платою, на відміну від Сполученого Королівства. Кандидати з досвідом роботи в будь-якій кваліфікованій професії можуть подати заявку через Програма Express Entry на постійне проживання в Канаді. Є два види економічної імміграції в Канаді: федеральна та провінційна, кожна з яких має свої вимоги до досвіду роботи. Сукh Провінційні номінальні програми (PNP) відкриті для кандидатів у різноманітних секторах кар’єри, які відповідають потребам провінції у робочій силі. Крім того, Комплексна рейтингова система (CRS), яка використовується Express Entry для визначення місця кандидата в групі Express Entry, враховує як повний, так і неповний робочий день у кваліфікованій професії.

З іншого боку, бальна система у Великій Британії спрямована на залучення до країни найкращих і найталановитіших мігрантів, які можуть сприяти економічному прогресу країни. Система балів має на меті покласти край залежності від низькокваліфікованої робочої сили з-за кордону та спонукати місцевих роботодавців навчати місцеве населення для таких робіт.