Німеччина вносить 5 змін у правила отримання дозволів на роботу, щоб заповнити 2 мільйони вакансій

Основні моменти: переглянуті правила отримання дозволів на роботу в Німеччині для заповнення 2 мільйонів вакансій

• Німеччина змінить правила отримання дозволів на роботу, щоб компенсувати дефіцит робочої сили в країні.
• За даними DIHK, майже 2 мільйони робочих місць будуть зайняті з ймовірними втратами в 100 мільярдів євро.
• Нове законодавство Німеччини має бути впроваджено для залучення більшого натовпу іммігрантів.
• Кажуть, що кваліфіковані сектора Німеччини, які швидко розвиваються, мають надлишок робочих місць.

* Перевірте свою відповідність працювати в Німеччині через вісь Y Калькулятор імміграційних балів у Німеччину.

5 основних змін дозволу на роботу в Німеччині

Німеччина планує запровадити переглянуті правила для німецьких дозволів на роботу, щоб залучити більше іммігрантів, що може сприяти зростанню економіки.

1. Картка можливостей для шукачів роботи

• • Для шукачів роботи буде запроваджено новий метод оцінювання – картку можливостей.
  • Ця система на основі балів оцінюватиме такі фактори, як знання мови, досвід роботи та базові кваліфікації щодо віку.
  • Кандидатам, які отримають цю картку, буде дозволено проживати в Німеччині для пошуку можливостей працевлаштування.
  • Некваліфікованим працівникам також буде надано шанс, якщо в будь-якому із секторів існує дефіцит кваліфікації.

2. Гнучкість Блакитної карти ЄС

• Блакитна карта ЄС стане більш гнучкою для спеціалістів з вищою освітою.
• Нові зміни також мають на меті полегшити іноземцям отримання професійної підготовки для навчання чи роботи.

3. Офіційне визнання університетських дипломів

• Німеччина дотримується офіційного процесу визнання для перевірки відповідності та освітніх кваліфікацій, еквівалентних німецькому диплому.
• Планується, що люди з інших країн можуть приїжджати і працювати в Німеччині у своїй галузі знань без формального визнання їхньої кваліфікації.

4. Професійні кваліфікації, які визнаються після прибуття в країну –

Процес визнання міжнародної кваліфікації тепер може бути розпочато після прибуття кандидатів до країни, на відміну від чинного правила.

5. Допомога на короткострокову роботу -

• Роботодавці можуть наймати іноземних кандидатів на короткостроковій основі, щоб задовольнити безпосередні потреби роботи, незалежно від їхньої кваліфікації.
• Загальна кількість виділень буде обмежена.

Планування до мігрують до Німеччини? Зверніться до Y-Axis, міграційної консультаційної агенції No.1 в ОАЕ.

Якщо ця стаття здалася вам цікавою, ви також можете прочитати...

У 1.1 році Німеччина запросила рекордні 2022 мільйона іммігрантів

Чи знаєте ви, що таке нове право на проживання в Німеччині, яке набуває чинності сьогодні?