Останнє опитування МОП щодо трудових мігрантів дає глибокі результати

З 2017 року кількість міжнародних трудових мігрантів у всьому світі зросла до 169 мільйонів. Це зростання на 3% за останніми оцінками МОП (Міжнародної організації праці).

Цікаво відзначити, що частка трудової молоді також зросла майже на 2%. Ці особи у віці 15-24 років припадають на 3.2 млн мігрантів. У 2019 році їх кількість досягла 16.8 млн.

Новий звіт МОП показує, що в 2019 році міжнародні трудові мігранти становили близько 5% світової робочої сили. Це призвело до того, що вони стали невід'ємною частиною світового господарства.

Але ретельний аналіз показує, що багато трудових мігрантів все ще працюють на неофіційних, незахищених або тимчасових роботах. У результаті вони стикаються з більшим ризиком звільнень, незахищеності та погіршення умов праці.

Криза COVID-19 посилила ці слабкі місця. Це більше стосується жінок серед трудових мігрантів. Вони представлені у великій кількості на низькокваліфікованих та низькооплачуваних роботах. Їхній доступ до соціального захисту обмежений, і вони отримують менше можливостей отримати послуги підтримки.

Країни з високим рівнем доходу та поглинання трудових мігрантів

Понад 2 / 3^rd міжнародних трудових мігрантів знаходяться в країнах з високим рівнем доходу. Із загальної кількості міжнародних трудових мігрантів у світі 63.8 мільйона знаходяться в Центральній Азії та Європі. Ще 43.3 мільйона знаходяться в Америці. Це означає, що Центральна Азія, Європа та Америка спільно приймають 63.3% усіх трудових мігрантів у світі.

Азіатські, тихоокеанські та арабські країни приймають близько 24 мільйонів трудових мігрантів у кожній. Це 28.5% від усіх трудових мігрантів.

В Африці проживає 13.7 млн. трудових мігрантів, що становить 8.1% від загальної чисельності трудових мігрантів.

Більшість трудових мігрантів, тобто 99 мільйонів, — чоловіки. Жінки становлять лише 70 мільйонів світового населення трудових мігрантів.

Як трудові мігранти жінки стикаються з більшою кількістю перешкод у соціально-економічних аспектах. Вони, швидше за все, мігрують разом із членами родини. Здебільшого це пов’язано з причинами, відмінними від пошуку роботи.

Вони мають високу ймовірність зазнати гендерної дискримінації при працевлаштуванні. У них також більша ймовірність відсутності мереж. Це ускладнює роботу та сімейне життя в чужій країні.

Збільшення кількості молодих шукачів роботи

Частка молоді у світовій популяції трудових мігрантів зросла з 8.3% у 2017 році до 10% у 2019 році. Високий рівень безробіття в багатьох країнах, що розвиваються, може бути причиною такого зростання. Більшість трудових мігрантів, тобто 86.5%, все ще є дорослими у віці від 25 до 64 років.

Сфера послуг, головний роботодавець для трудових мігрантів

Левова частка міжнародних трудових мігрантів у багатьох регіонах світу виконує найважливіші роботи в секторах, які вважаються критично важливими, такими як транспорт, охорона здоров’я, послуги, харчова промисловість і сільське господарство.

Згідно зі звітом, 66.2% трудових мігрантів працюють у сфері послуг. У промисловості їх присутність становить 26.7%, а в сільському господарстві – 7.1%.

Розглядаючи стать, було виявлено, що серед працівників-мігрантів у секторі послуг є більша представництво жінок. Поясненням цьому може бути зростаючий попит на робочу силу в якості доглядальників у сфері охорони здоров’я та домашньої роботи. Присутність чоловіків серед трудових мігрантів більше у промисловості.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Мігрувати за кордон, поспілкуйтеся з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Канадська програма PNP стала новиною в червні 2021 року