Перспективи роботи в Німеччині на 2022 рік

Німеччина є найбільшою економікою Європи, що робить її очевидним вибором для тих, хто шукає роботу за кордоном. Згідно з останніми дослідженнями, у Німеччині є велика кількість вакансій, а також брак кваліфікації. Очікується, що до 2030 року в Німеччині буде не вистачати щонайменше 3 мільйонів працівників. Старше населення та низька народжуваність є основними причинами нестачі навичок.

Згідно з дослідженням дослідницького інституту Prognos, Німеччина може зіткнутися з нестачею медичних професіоналів, техніків, дослідників і медичних працівників до 2030 року. Подібну думку повторює Федеральне міністерство праці, яке попереджає про нестачу кваліфікованих фахівців.

В іншому проведеному дослідженні стверджується, що Німеччина буде залежати від іммігрантів з країн, що не входять до ЄС, щоб задовольнити потреби в її дефіциті навичок. У дослідженні стверджується, що країна потребуватиме щорічної цілі імміграції в 260,000 XNUMX осіб протягом щонайменше сорока років.

Будуть доступні можливості працевлаштування в галузях STEM і пов’язаних зі здоров’ям. Серед них інженери в галузі машинобудування, машинобудування, електротехніки та інформаційних технологій. У міру зростання старшого населення країни зростатиме попит у галузі охорони здоров’я, особливо на медсестер і доглядачів.

https://youtu.be/HcFl09K_2iE

Прогноз роботи на 2022 рік

У 2022 році в Німеччині будуть затребувані такі професії.

Медичні працівники

Буде попит на медичних працівників. Особи, які мають медичний диплом за кордоном, можуть іммігрувати в країну та подати заявку на отримання ліцензії на медичну практику. Ліцензію на практику в Німеччині можуть отримати заявники як з країн ЄС, так і з інших країн. Однак їхній ступінь має бути еквівалентним німецькому медичному сертифікату.

Сектор	Середньорічна зарплата
Інформаційні технології	47,000 EUR
Фінансово-банківська	45,000 EUR
медична	46,000 EUR
Людські ресурси	32,000 EUR
Машинобудування	55,000 EUR

ІТ-професіонали

Навіть у нетехнічних роботах зростає попит на цифрові можливості. Як наслідок, компаніям важко заповнювати вакансії, і багато хто не знає, як описати нові цифрові посадові інструкції для цих вакансій.

У результаті цифрового переходу з’явилося багато нових професій, які були недоступні лише кілька років тому. В результаті несподіваного попиту часто буває занадто мало кваліфікованих фахівців, які можуть виконувати конкретні завдання, і тому користуються великим попитом.

Інженер

Автоматизація та пов’язані з нею технології також матимуть значний вплив на машинобудівну галузь. Наука про дані та машинне навчання стануть корисними навичками для інженерів, які хочуть працювати у високооплачуваних галузях. Цивільне будівництво, гірнича інженерія та машинобудування є серед інших галузей інженерії, які, за прогнозами, будуть прибутковими варіантами кар’єри.

Фінансово-банківська

 У 2022 році великі підприємства у фінансовій та банківській галузях Німеччини, ймовірно, продовжать свої зусилля з найму персоналу. Міжнародні кваліфіковані та досвідчені фінансові експерти будуть користуватися великим попитом.

У Німеччині фінансові та банківські фахівці отримують в середньому 40,000 XNUMX євро на рік.

Людські ресурси

Пандемія COVID-19 суттєво змінила динаміку та організацію роботи, HR-спеціалісти, які зможуть адаптуватися до нової робочої культури, будуть дуже затребувані. Управління людьми у віддаленому/гібридному робочому середовищі стане проблемою для спеціалістів з управління персоналом, які не оновили свій набір навичок, щоб відповідати вимогам завдання.

 Щоб знайти робота в Німеччині, ви можете або приїхати сюди через візу шукача роботи, або подати заявку на роботу у своїй країні, а коли ви влаштуєтесь на роботу, подати заявку на блакитну картку ЄС або дозвіл на проживання, перш ніж емігруючи до Німеччини.