Багато вакансій в Канаді; Канадська імміграція, щоб врятувати ситуацію

Основні моменти

• Канадський бізнес потребує більшої кількості кваліфікованих іноземних працівників Імміграція з Канади.
• Для 3 кварталу 2021 року в Канаді була характерна рекордна кількість вакансій.
• Зростає кількість іноземних працівників, які зацікавлені у можливостях роботи неповний робочий день порівняно з вакансіями повної зайнятості.
• В даний час популяція працівників у віці від 55 до 64 років наближається до 22% населення Канади. Вони наближаються до пенсійного віку.
• Ситуація зі збільшенням літнього населення ускладнюється низьким рівнем народжуваності за останні 5 десятиліть.
• Уряд Канади здійснив значні реформи в імміграційному процесі, щоб збільшити приплив кваліфікованих іноземних працівників через імміграцію в Канаду.
• Уряд Канади впроваджує програми з реформування та підвищення вартості програми TFW.

Чудовий сценарій роботи в Канаді

Очевидно, що імміграція в Канаду є перевіреним способом вирішення проблеми нестачі робочої сили для задоволення вимог ринку праці в країні. Фактично, канадські компанії прагнуть найняти більше іноземних талантів, які готові приєднатися до робочої сили країни. Ці таланти знаходять завдяки імміграційним програмам Канади.

Рекордна кількість вакансій стала визначальною особливістю 2021 року, особливо в третьому кварталі 3 року. Кількість вакансій у Канаді досягла історичного максимуму. За цей період було 2021 912,000 вакансій.

Крім того, помітно значне зміщення інтересу до іноземних працівників, які працюють у Канаді. На відміну від пропозицій про роботу на повний робочий день, вони тепер більше погоджуються на можливості роботи на неповний робочий день.

Щоб переглянути останні новини імміграції в Канаду, будь ласка, натисніть тут.

Галузі, які мають значення

Найбільше вакансій у третьому кварталі було в таких галузях:

• Здоров'я
• будівництво
• Роздрібна торгівля
• Харчові послуги

Поява хвилі Omicron одразу після 3 кварталу 2021 року спричинила багато обмежень, і багато вакансій було скасовано. У 2022 році ситуація на ринку праці продовжує залишатися напруженою.

Це означає, що вимоги до кваліфікованих працівників ще вищі. Кількість вакансій все ще зростає, а імміграція в Канаду стає місцем, повним можливостей, які обслуговують кваліфікованих спеціалістів за кордоном.

Дізнайтеся про своє право на імміграцію до Канади Калькулятор імміграційних балів Канади по осі Y.

Кроки, зроблені канадським урядом для реформування програми TFW

• Канада зніме обмеження на кількість низькооплачуваних посад, на які можуть приєднатися сезонні працівники через програму TFW. Максимальна тривалість цих низькооплачуваних посад буде збільшена до 270 днів на рік.
• Термін дії LMIA буде встановлено протягом 18 місяців. Це буде стрибок на 12 місяців порівняно з межею, яка була до того, як пандемія COVID вразила Канаду.
• Максимальна тривалість роботи для працівників, які залучаються до потоків High-Wage & Global Talent, збільшиться з 2 років до 3 років.
• Це буде встановлено таким чином, щоб до 30% будь-якої робочої сили канадських роботодавців у 7 конкретних секторах зайнятості могли бути найняті на низькооплачувані посади через програму TFW. Ліміт для всіх інших секторів залишається 20%.
• Дія політики, згідно з якою автоматично відхиляються заявки на LMIA для низькооплачуваних професій у секторах роздрібної торгівлі та послуг з розміщення та харчування, буде припинено. Це буде зроблено лише для регіонів, де рівень безробіття становить не менше 6%.

Якщо ви бажаєте працювати в Канаді, розмовляти з віссю Y, провідний консультант з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

Імміграція в Канаду набирає обертів, оскільки Велика Британія, Австралія та ОАЕ покращують свою гру