Незабаром ви можете отримати німецьке громадянство, якщо пропрацюєте 3 роки в Німеччині

Основні моменти німецького громадянства

• Кваліфіковані працівники з-за кордону можуть отримати німецьке громадянство лише через 3 роки життя та роботи в Німеччині.
• Уряд Німеччини підкреслив необхідність вирішення гострої потреби в більшій кількості кваліфікованих працівників у рамках своєї нової стратегії кваліфікованої робочої сили.
• Нова рекомендація щодо отримання громадянства після 3 років роботи в Німеччині приходить після плану щодо нової німецької версії Зеленої карти.
• З липня 2021 року по липень 2022 року не вистачало півмільйона кваліфікованих працівників.

Німеччина переживає вирішальний час, оскільки вона стикається з величезною нестачею кваліфікованих працівників. З липня 2021 року по липень 2022 року не вистачало півмільйона кваліфікованих людей для роботи в Німеччині на різних ключових посадах.

Серед багатьох заходів, які планує та пропонує уряд Німеччини, є надання німецького громадянства іноземцям, які прожили та працювали в країні лише 3 роки. Так! А про ПМЖ як основний критерій громадянства навіть не йдеться!

Читайте також...

Що означає ПМЖ в Німеччині в 2022?

Швидкий шлях до німецького громадянства

Останній план швидкого надання громадянства в Німеччині був сформульований як частина нової стратегії країни щодо кваліфікованої робочої сили.

Основна місія нової стратегії ринку праці полягає в тому, щоб зробити Німеччину імміграційною країною та зробити її привабливою для кваліфікованих працівників серед міжнародної конкуренції.

 

Читайте також...

Посібник з німецького громадянства; Що це таке і як його отримати

На нещодавно проведеному саміті кваліфікованих робітників уряд Німеччини представив нову стратегію кваліфікованої робочої сили. Таким чином, не було жодної згадки про можливість кваліфікованих іноземних працівників отримати громадянство через 3 роки. Але дискусії, що відбулися, стосувалися таких питань:

• Потреба в кваліфікованих працівниках для усунення недоліків цифровізації та переходу до кліматично нейтральної економіки.
• Вимога зробити навчання та освіту більш привабливими, щоб Німеччина зберегла свою привабливість для іммігрантів та свій космополітичний статус.
• П’ять пунктів, на яких варто зосередитися, щоб зменшити дефіцит робочої сили:
  • Забезпечити сучасне навчання
  • Провести цільове навчання
  • Підвищення робочого потенціалу з більшою ефективністю, а також збільшення участі робочої сили
  • Підвищити якість роботи та змінити культуру праці
  • Модернізуйте імміграцію в Німеччині та зменшіть еміграцію

Буквально за тиждень до цього Німеччина оприлюднила свій план запровадити німецьку версію Green Card для залучення кваліфікованих працівників з усього світу. Щоб дізнатися більше про це, відвідайте Плануєте працювати в Німеччині? Дізнайтеся про німецьку версію Green Card.

* Дізнайтеся, чи маєте ви право на імміграцію до Німеччини Калькулятор імміграційних балів у Німеччині по осі Y.

Виклик для Німеччини

Німеччина готується вирішити проблему нестачі робочої сили, яка неминуче виникне найближчим часом. Це станеться, оскільки 12.9 мільйонів людей, які народилися між 1957 і 1969 роками, залишать ринок праці в найближчі 15 років. Ці люди мають піти на пенсію.

Statista (статистичне управління Німеччини) має дані, які демонструють дуже тривожну ситуацію. Там говориться, що навіть якби кожна молода людина в Німеччині віком від 15 до 24 років виходила на ринок праці після навчання/освіти, на ринку праці залишалася б велика кількість вакансій. Це відкриває величезну можливість для кваліфікованих іноземних громадян, які бажають оселитися та працювати в Німеччині.

Якщо ви мігрують до Німеччини, поговоріть з Y-Axis, провідним консультантом з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

USCIS випустив переглянуті видання форми I-765 для полегшення роботи в США