Сім із десяти компаній в ОАЕ мають намір найняти нових співробітників протягом одного року, йдеться в дослідженні

Близько 70 відсотків компаній в ОАЕ планують найняти нових співробітників протягом одного року, йдеться в дослідженні, проведеному Bayt.com спільно з YouGov. В опитуванні, проведеному з 1,500 травня по 19 липня, взяли участь близько 19 осіб. Було виявлено, що 69 відсотків роботодавців в ОАЕ планують найняти нових співробітників протягом наступних 12 місяців, що на 67 відсотків більше, ніж за відповідний період 2016 року. Підприємства мають намір наймати на такі посади, як молодший керівник, адміністративний помічник, менеджер , координатор і менеджер з продажу. Хоча можливості можуть відрізнятися від галузі до галузі, очікується, що численні малі та середні та великі фірми в приватному секторі наймуть працівників. Сухейл Масрі, віце-президент відділу рішень для роботодавців у Bayt.com, цитується Gulf News, сказав, що оцінка найму очікує, що ринок праці буде сильним, оскільки майже сім із десяти роботодавців в ОАЕ планують набирати персонал протягом наступного року, а мало хто планує найняти протягом трьох місяців. Запишіться на безкоштовну консультацію Протягом останніх двох років в ОАЕ спостерігалася дещо нудна діяльність з найму, оскільки роботодавці стали обачними щодо найму та вирішили модернізувати фонди оплати праці, щоб подолати уповільнення, яке стало наслідком падіння цін на нафту. Останні MEI (Monster Employment Index) онлайн-списки вакансій фірм в ОАЕ знизилися на 14 відсотків у другому кварталі 2017 року порівняно з попереднім кварталом. Вакансії все ще можна знайти на підприємствах, які не постраждали від падіння, особливо тих, що продають або виробляють одяг, текстиль, споживчі товари, дорогоцінні камені та ювелірні вироби та шкіру. Нові вакансії рекламують багато інтернет-порталів з працевлаштування. На getthat.com було видно, що станом на 2,500 серпня в списку було понад 28 вакансій, майже стільки ж вакансій, які можна було знайти на Bayt.com. Масрі сказав, що вони також бачили, що 36 відсотків із них, які планують найняти в Еміратах протягом трьох місяців, мають намір найняти більше ніж на п’ять посад. Близько 75 відсотків опитаних сказали, що їхній роботодавець набрав нових співробітників протягом останнього року. Приблизно кожен другий із них заявив, що брав на роботу лише протягом останніх трьох місяців. У 2018 році кандидати, які мають диплом інженера, бізнес-менеджера та комерції, знайдуть більше бажаючих. Головне, однак, те, що співробітники новин є командними гравцями та добре володіють арабською та англійською мовами. Приблизно 53 відсотки компаній хочуть, щоб співробітники були командними гравцями, готовими до співпраці та гнучкими, а 50 відсотків бажають, щоб вони «вміли працювати під тиском» і добре спілкувалися англійською та арабською мовами. Якщо ви хочете переїхати на роботу в ОАЕ, зв’яжіться з Y-Axis, провідною компанією з надання імміграційних послуг, щоб подати заявку на робочу візу.