Вакансії в ОАЕ: дізнайтеся про перспективи працевлаштування в ОАЕ у 2021 році

Давайте поговоримо про економічну ситуацію та тенденції роботи в ОАЕ. ОАЕ – це не менше місце, на яке варто звернути увагу, коли справа доходить до того, що ви вирішуєте працювати за кордоном. Близькосхідна країна є прогресивною та відкритою для розвитку в багатьох сферах, включаючи інформаційні технології, інженерію, туризм тощо.

ОАЕ серйозно постраждали від COVID-19, незважаючи на це, країна зберігає свою репутацію та дотримується перспективи повноцінного відновлення. Процес може бути важким, але ця країна має потенціал повернутися до своєї найкращої форми, коли щеплення допоможуть країні подолати пандемію.

Останнім часом уряд ОАЕ прагне розвивати нові навички у молоді. Навіть якщо країна зосереджена на тому, щоб залишатися виробником енергії протягом наступних 50 років, вона також зосереджується на підвищенні своїх позицій у сфері технологій.

Зараз в ОАЕ створено умови для розвитку технологічного сектору, бачення якого передбачає впровадження цифрових технологій у бізнес та інші сектори управління та підприємства.

Ця рішучість зміцнилася під час кризи COVID-19. В ОАЕ продовжуватиме відкриватися багато можливостей для працевлаштування, що дає міжнародним працівникам, які мають технічні навички, шанс знайти правильне місце, щоб зробити правильний крок у кар’єрі.

Сектори на майбутнє, над якими ОАЕ визначили роботу, включають:

• Genomics
• Регенеративна медицина
• Інженерія фінансових технологій
• Кібербезпека
• Штучний Інтелект
• Інтернет речей
• Наука про дані

Насправді вся зона Перської затоки на шляху розвитку з новим баченням і новою силою. Звіт Hays 2021 про зарплату та зайнятість GCC дає чітке уявлення про тенденції зайнятості та прогнози для країн GCC. До них належать:

• ОАЕ
• Саудівська Аравія
• Катар
• Оман
• Кувейт
• Бахрейн

Опитування, яке є основою звіту, було проведено серед 3,500 працівників і роботодавців у регіоні GCC, який складається з вищезазначених країн. Він детально розглянув тенденції найму та зарплати з 2020 року, а також очікування роботодавця та працівників на 2021 рік.

У звіті було висвітлено 9 основних дисциплін. Вони були:

• Sales
• Закупівлі та ланцюг постачання
• Підтримка офісу
• Маркетинг і цифровий маркетинг
• ІТ і цифрові технології
• Людськими ресурсами
• Нерухомість та інженерія
• будівництво
• Банківські та фінансові послуги
• Бухгалтерія та фінанси

У звіті були зроблені такі важливі висновки:

2020

• У 45 році 2020% роботодавців скорочують штат працівників
• 28% серйозно постраждали від COVID-19
• 21% компаній мали імунітет до пандемії COVID-19 або мали позитивний вплив
• Сектори, які показали найсильніші результати з найменшими скороченнями зарплат у 2020 році, включали банківську справу та ринки капіталу, фармацевтику та біологічні науки та телекомунікації.
• Сектори, у яких найбільше скоротилися зарплати (34%), це нерухомість, машинобудування, готельний бізнес і туризм, авіація
• 48% працівників у 2020 році продовжили зарплату з 2019 року

2021

• 82% компаній або перебувають на стадії відновлення, або працюють у звичному режимі, або перебувають у фазі зростання бізнесу після пандемії
• 64% очікують залучення додаткового персоналу в найближчі 12 місяців
• 47% роботодавців очікують зростання зарплат в їхніх організаціях у 2021 році
• 78% співробітників прагнуть зробити свою роботу гнучкішою у 2021 році

Отже, слідкуйте за останніми подіями та можливостями в ОАЕ.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Посібник з імміграції: як переїхати до Канади з ОАЕ