UK Hospitality попереджає про необхідність збільшення кількості працівників у сфері охорони здоров’я

UK Hospitality є провідною асоціацією гостинності у Великій Британії. Асоціація представляє інтереси сфери гостинності Великобританії.

Зараз асоціація випустила попередження, яке попереджає людей про кадрову кризу, з якою зараз стикається сектор гостинності. Це сталося в той час, коли лунають заклики до уряду Великої Британії дотримуватися своєї дорожньої карти для повторного відкриття карантину та скасувати всі норми соціального дистанціювання 21 червня 2021 року.

Торгова організація провела новий аналіз на основі опитування, в якому взяли участь сотні операторів індустрії гостинності. Це свідчить про те, що поточний рівень вакансій у секторі становить 9%. Це означає, що у Великобританії не вистачає 188,000 XNUMX кваліфікованих людей для роботи в готельному секторі.

Серед найгострішої нестачі кухарів і персоналу. 80% учасників опитування запропонували вакансії на посади фронт-оф-хаус. До них належать офіціанти та персонал бару. Крім того, 85% повідомили про гостру потребу в роботі кухарів у Великобританії.

Близько 47% респондентів мають вакансії домашнього господарства. 43% респондентів шукають помічників керівника або генерального менеджера.

[вставити]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/вставити]

Компанія UK Hospitality закликала уряд Великої Британії дотримуватися свого плану щодо скасування всіх обмежень, пов’язаних із COVID-21, 2021 червня XNUMX року. Таким чином уряд зможе відновити довіру до сектору гостинності, а також заохотити працівників отримувати повернутися до роботи в галузі.

Компанія UK Hospitality також закликала запровадити «візову схему в австралійському стилі». Вони вважають, що це дозволить іноземним працівникам, які не відповідають встановленому порогу, встановленому новою британською системою імміграції, яка базується на балах, приїхати до Великобританії.

Опитування показало, що закордонні працівники вирішили не повертатися до Великобританії через обмеження на поїздки, накладені урядом Великобританії. Багато з цих працівників повернулися додому, коли у Великобританії почалася пандемія. Близько п'ятого сказали, що вони не можуть думати про повернення працювати у Великобританії оскільки вартість карантину була для них непідйомною.

Дослідження UK Hospitality ґрунтується на останніх даних, опублікованих Fourth. Ці дані показали вплив пандемії. Це також показало, як після Brexit імміграційні системи призвели до значного скорочення громадян ЄС, зайнятих у секторі гостинності.

У першому кварталі 1 року новачки з ЄС становили 2021%, а в першому кварталі 34.9 року – 48.6%. Загалом у 1 році працівники ЄС становили 2019% робочої сили в секторі гостинності. Це становило 39.4% у 2021 році. 43.4 квартал 1 року.

Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Великобританії, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Бронювання готелів у Європі показує, що не все втрачено, а покращується!