Опубліковано Грудень 15 2020
Інтерес до роботи в Лондоні серед працівників з країн, що не входять до ЄС, вперше за 7 років перевищив інтерес громадян ЄС. 20% зростання такого інтересу серед працівників з країн, які не входять до ЄС, виявив сайт пошуку роботи, який зібрав пов’язані з цим дані.
Зростання інтересу до роботи у Великій Британії серед працівників, які не входять до ЄС, частково пов’язано з новим шляхом отримання громадянства Великої Британії, який пропонується людям у Гонконгу. Ці люди в Гонконзі страждають від китайського гноблення через запровадження Закону про національну безпеку. Цей Закон було введено в Спеціальний адміністративний район.
Оскільки Сполучене Королівство стає окремою юридичною особою після виходу з ЄС, громадянам ЄС, які прибувають до Великобританії, необхідно буде мати британську візу. Це стосується всіх них, незалежно від того, прибувають вони працювати, жити чи навчатися у Великобританії. Ця ситуація створить відкриті можливості для працівників, які не входять до ЄС, щоб використати втрату можливостей, які існували раніше, оскільки громадяни ЄС мали вільне пересування до Великобританії, щоб жити та працювати.
Тепер можливості та конкуренція будуть однаково сприятливими як для кандидатів із ЄС, так і для кандидатів, які не входять до ЄС. Крім того, великий відсоток вакансій, які шукають працівники з країн, які не входять до ЄС, пов’язаний із вакансіями розробки програмного забезпечення у Великобританії.
Підвищений інтерес громадян Гонконгу до роботи у Великій Британії також має переконливу причину того, що Велика Британія пропонує їм громадянство, і, отже, їм не знадобляться британські візи для перебування у Великій Британії. Це очевидна перевага, якою вони користуються перед громадянами країн, які не є членами ЄС або ЄС.
Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Великобританії, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.
Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…
Ключові слова:
Імміграція Великобританії
Поділитись
Отримайте його на свій мобільний
Отримуйте сповіщення про новини
Зверніться до осі Y