Розуміння LMIA у 2021 році

Коли канадським роботодавцям потрібні кваліфіковані іноземні працівники для заповнення вакансій, процедура пошуку та запрошення їх працювати в Канаді передбачає такі важливі кроки, як LMIA. З LMIA роботодавці визнають, що причиною найму іноземців є нестача кваліфікованих кандидатів у Канаді.

LMIA є кроком у правильному напрямку, щоб гарантувати, що іноземні працівники не отримають роботу ціною того, що місцеві жителі втратять можливості працевлаштування. Після подачі заявки на LMIA роботодавець чекає на документ про схвалення від Міністерства зайнятості та соціального розвитку Канади, який називається позитивним LMIA. Цей документ підтверджує необхідність найму іноземного працівника через відсутність канадців для заміщення відкритих вакансій.

Після того, як роботодавець отримає LMIA, потенційний іноземний працівник може подати заяву на отримання дозволу на роботу, якщо такий кандидат має лист про роботу, контракт з роботодавцем, копію LMIA та номер LMIA. Це необхідно згідно з Імміграція з Канади процедури.

Для кожного працівника вартість подання заявки на LMIA становить 1000 доларів США. Посади за новою системою LMIA класифікуються на низькооплачувані та високооплачувані. Низькооплачувані роботи – це ті, на яких зарплата нижча від середньої заробітної плати в провінції, де виконується робота. На високооплачуваних роботах зарплата така ж або більша за середню заробітну плату.

Час обробки для LMIA може коливатися від кількох тижнів до кількох місяців. Деякі заявки LMIA розглядатимуться протягом 10 робочих днів відповідно до ESDC. Ці категорії робіт:

• Найбільш високооплачувані роботи (10%)
• Робота, яка користується найбільшим попитом (кваліфіковані професії)
• Роботи на короткий термін (120 днів або менше)

Ось більше про типи LMIA.

Низькооплачувані LMIA

• Роботодавцям дозволяється наймати іноземного працівника на низькооплачувану роботу лише на один рік, якщо він отримує позитивний LMIA.
• Не більше 10% робочої сили повинні складати низькооплачувані іноземні працівники в організаціях, де працюють понад 10 працівників. До роботодавців, працівники яких не дотримуються цього нового правила, будуть вжиті тимчасові заходи.
• Роботодавцям у секторі розміщення та харчування, а також у секторі роздрібної торгівлі більше не буде дозволено подавати заявки на LMIA для роботи в 10 професіях з нижчою кваліфікацією.
• Роботодавці повинні заповнювати довші форми заявки, сплачувати вищу комісію за заявку та вести детальний облік, пов’язаний із їхньою діяльністю з працевлаштування.

Високооплачувані LMIA

Порівняно зі старим Законом про ринок праці (LMO), який є дозволом канадського уряду на найм іноземців, у новий LMIA внесено зміни для високооплачуваних робіт. Вони такі:

• Форми заявок тепер більші.
• Тепер від роботодавців вимагається скласти «план переходу». Такий план пояснює, як роботодавець має намір заповнити роботу, яку зараз обіймає тимчасовий іноземний працівник, на постійну роботу.
• Тепер роботодавці повинні вести більш детальну документацію, поки іноземний працівник залишається в Канаді.
• Окремі заявки розглядатимуться оперативніше. Наступні категорії працівників отримають рішення щодо LMIA протягом 10 робочих днів:
  • Високооплачувані працівники отримували зарплату, яка становила 10% найвищих доходів Канади
  • Іноземні працівники кваліфікованих професій
  • Працівники, які прибувають на роботу на 120 днів або менше
• Для отримання дозволів на високооплачувану роботу може бути введено нове обмеження, яке ще не оголошено.

У деяких випадках канадські роботодавці можуть наймати TFW без LMIA. Ці працівники включають:

• Працівники, які підпадають під угоду НАФТА
• Учасники International Experience Canada (вони, які мають дозвіл на робочу відпустку)
• Одержувачі, що перебувають у компанії
• Тримачі PGWP
• Власники мостового відкритого дозволу на роботу
• Ті, хто брав участь у певних академічних обмінах, як-от запрошені професори та аспіранти
• Учасники програм, подібних до наведених вище, які тепер класифікуються як «Програми міжнародної мобільності»

І, звісно, ​​працівники повинні скласти тест з англійської, щоб підтвердити своє володіння мовою. Це може бути IELTS, CELPIP або TEF.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Саскачеван запрошує 502 нових іммігранта в свій останній розіграш PNP

Примітка:

LMIA – Оцінка впливу на ринок праці

ESDC – Міністерство зайнятості та соціального розвитку Канади

TFW – тимчасовий іноземний працівник

PGWP – дозвіл на післядипломну роботу