Які переваги роботи в Польщі?

Якщо ви хочете переїхати на роботу з ОАЕ до Польщі, ви хотіли б знати, що ви отримаєте, особливо коли працюєте там як найманий працівник. Розташована в Центральній Європі, Республіка Польща має розвинену економіку. Частина Європейського Союзу (ЄС) пропонує гідну якість життя, безкоштовні навчальні заклади та універсальну систему охорони здоров’я. Умови праці  Робітники в країні повинні працювати вісім годин на день і 40 годин на тиждень. Їхня понаднормова робота на тиждень не повинна перевищувати 48 годин на тиждень. Щорічна відпустка тривалістю 20 днів надається працівникам, які працюють у Польщі менше десяти років, і 26 днів щорічної відпустки тим, хто пропрацював у цій країні більше десяти років. Мінімальна заробітна плата Зараз середня зарплата в Польщі становить 5,003 злотих (близько 1,200 доларів). Вигоди від соціального забезпечення Усі польські працівники повинні робити внески до системи соціального забезпечення країни, яка покриває страхування від хвороб, старості, інвалідності та від нещасних випадків. Трудові мігранти мають право на такі ж пільги, як і громадяни Польщі. Польська охорона здоров’я, що фінансується державою, відома як Narodowy Fundusz Zdrowia, якою можуть скористатися всі бенефіціари. Це безкоштовно для всіх співробітників та їхніх сімей. Польща також пропонує приватне медичне обслуговування, яким більшість працівників користуються для себе та своїх сімей. Крім того, існують різноманітні плани, які фінансуються роботодавцями, від найпростіших до спеціалізованих медичних послуг, якими можуть скористатися як працівники, так і їхні родини. Лікарняний та оплата Якщо ви скористаєтеся першою відпусткою через хворобу тривалістю 33 дні протягом календарного року, вам буде виплачено мінімум 80% вашого середнього доходу (два тижні для осіб віком 50 років і старше). Ваш роботодавець зобов'язаний покрити ці витрати. Крім того, система соціального забезпечення надає працівникам допомогу у зв’язку з хворобою у розмірі 80% за кожен день відсутності. Страхування життя Це пільга, яку пропонують деякі компанії на фіксований термін. Відпустки по вагітності та пологах, по догляду за дитиною та по догляду за дитиною Матерям новонароджених дітей надається 20 тижнів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якою вони можуть скористатися за шість тижнів до пологів. Надається відпустка по догляду за дитиною до двох тижнів. Якою б не була тривалість служби, жінки можуть використовувати відпустку по вагітності та пологах у своїй поточній організації. Крім того, один із батьків може скористатися відпусткою по догляду за дитиною тривалістю 32 тижні. Висновок Оскільки Польща є членом ЄС, ви можете безперешкодно подорожувати до інших його країн-членів, не витрачаючи зайвих грошей. Іноземні працівники можуть обходитися в країні англійською, оскільки місцеві жителі широко нею розмовляють. Багато транснаціональних компаній мають свої офіси в Польщі, де працюють люди з усього світу. ІТ-індустрія Польщі йде в ногу з іншими розвиненими сусідами, прокладаючи шлях для збільшення можливостей роботи. Польща також пропонує обов’язкові пільги, такі як соціальне страхування, пенсія (PPK) і медицина праці. Усі роботодавці в країні повинні брати участь у його пенсійному плані. Уряд запровадив новий план, План капітального капіталу працівників (PPK), щоб заохотити своїх громадян заощаджувати більше. Якщо ви зараз перебуваєте в ОАЕ і хочете працювати в Польщі, зверніться до Y-Axis, імміграційний консультант № 1 у світі в Індії. Якщо вам сподобалося те, що ви прочитали, також перевірте наступне https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/