Ви за чотириденний робочий тиждень? Над цим міркують народи світу!

Основні моменти чотириденного робочого тижня

• Серед країн із чотириденним робочим тижнем мова йде про США.
• Проводиться серйозний експеримент з вивчення впливу чотириденного тижня.
• В експерименті беруть участь 150 організацій і 7,000 співробітників по всьому світу, в якому також беруть участь 3 десятки компаній США і Канади.
• Американська дослідницька компанія Qualtrics провела опитування та дійшла висновків.
• Працівники в США, як правило, в захваті від цієї ідеї, тоді як такі фактори, як скорочення зарплати, не вітаються.

Наступною великою подією на ринку праці в усьому світі є запровадження чотириденного робочого тижня для працівників. У США ця ідея все ще розглядається та досліджується, хоча небагато країн світу вже втілили її в життя. Звучить гуманно, щоб забезпечити співробітникам так необхідний баланс між життям і роботою, але якою ціною це буде зроблено? Зараз це питання вивчають у таких розвинених країнах, як США.

Про законопроект, поданий у Каліфорнії

На початку 2022 року в законодавчий орган Каліфорнії внесли відповідний законопроект. Було запропоновано встановити звичайну ставку заробітної плати за 32 години роботи на тиждень. Він також додав положення про оплату понаднормової роботи.

Однак законопроект не встиг пройти, і очікується, що він буде повторно представлений у 2023 році.

Це той випадок, який дав поштовх дискусіям щодо ідеї чотириденного робочого тижня. Існує навіть некомерційна фундація під назвою «4-Day Week Global», яка тестує чотириденний тиждень. Це шестимісячний випробувальний період, протягом якого фонд також намагається не втратити зарплату для працівників.

Досліди та дослідження на чотириденному робочому тижні

Триває всесвітній експеримент з вивчення впливу чотириденного робочого тижня. У цьому експерименті по всьому світу беруть участь 150 організацій і 7,000 співробітників. Серед них понад 3 десятки компаній США та Канади, які беруть участь у спостереженні за результатами цієї системи роботи.

Американська дослідницька компанія Qualtrics у січні 2022 року провела опитування на цю тему. В опитуванні взяли участь понад 1,000 дорослих співробітників, які працюють у США. Ось деякі результати опитування:

• 92% респондентів заявили, що підтримали б запровадження роботодавцем чотириденного тижня
• 79% респондентів заявили, що це допоможе зберегти хороше психічне здоров'я
• 82% респондентів заявили, що це підвищить їх продуктивність
• Менше 37% респондентів були готові скоротити зарплату на 5% або більше за чотириденний тиждень.
• 72% респондентів заявили, що чотириденний тиждень означатиме, що вони матимуть довший робочий день.

Читайте також: Хочете працювати в Європі? Зараз відкрито 1.2 мільйона робочих місць у сфері подорожей і туризму

Що роботодавці думають про чотириденний робочий тиждень

З боку роботодавців є обґрунтовані побоювання щодо впровадження чотириденного робочого тижня. Деякі з них такі:

• Співробітники зі значною відповідальністю на роботі можуть виявити, що п'ятий вихідний день переривається запитами та роботою. Це залучає працівника до роботи, навіть коли він/вона вихідний.
• Існує велика ймовірність невдоволення клієнтів, якщо вони виявлять, що проблеми з персоналом через систему чотириденного робочого тижня впливають на час відповіді.
• Очікування того, що споживча поведінка, очікування клієнтів і надані послуги будуть змінені для адаптації, може бути нелегким.
• Здається, що компанія, яка оплачує лише чотири восьмигодинних робочих дні на тиждень, скорочує витрати, тоді як працівники можуть працювати по 10 годин щодня.

Читайте також: Співпраця з 10 країнами світу для сприяння віддаленій роботі за кордоном

Що це все означає?

Впровадження такої революційної системи праці, як чотириденний робочий тиждень, потребує ретельного вивчення. Ключовим моментом буде визначення пріоритетів співробітників і що вони обмінятимуть на роботу за новою системою роботи.

Ідея чотириденного робочого тижня повинна бути спочатку реалізована на невеликій групі співробітників. Лише якщо це здається вигідним і здійсненним, його слід застосовувати до ширшої групи працівників.

Ліза Беланджер є генеральним директором ConsciousWorks у Кенморі, Альберта. Вона припускає, що якщо чотириденний тиждень є віддаленою можливістю в місці, але працівники прагнуть кращих умов праці та життя, замість цього можна спробувати наступне:

• Час від часу працівникам можуть надаватися подовжені вихідні. За її словами, це дозволить працівникам відпочити від роботи, не турбуючись про те, що робота накопичиться під час тривалої відпустки.
• Кількість зустрічей, які проводяться на тиждень, можна звести до мінімуму. Це допоможе їм позбутися стресу.
• Вона також рекомендує знайти способи зменшити те, що вона називає «телепресією». Так називають примус, який відчуває людина, відповідати на електронні листи, SMS або миттєві повідомлення.

Читайте також: Які переваги роботи в Австралії?

Інші країни, які вже працюють над ідеєю чотириденного робочого тижня

Бельгія

У лютому 4 року бельгійські працівники отримали право на повний робочий тиждень у 2022 дні. Це було замість 5-денного робочого тижня, який був нормою, і не передбачало скорочення зарплати.

У Бельгії працівники можуть вирішувати, працювати їм 4 або 5 днів на тиждень. Однак їх тижневе навантаження не зменшиться. Їм просто потрібно вмістити все це в 4-5 днів роботи, яку вони виконують.

Велика Британія

6 червня 2022 року у Великобританії стартувала пілотна програма, яка тривала 6 місяців. Це було для вивчення впливу скороченого робочого дня на продуктивність бізнесу. Він також мав на меті вивчити добробут працівників, вплив на навколишнє середовище та вплив на гендерну рівність на робочому місці.

Майже 70 компаній і 3,000 співробітників приєдналися до цієї програми.

Шотландії та Уельсу

Відповідно до передвиборчої обіцянки правлячої партії SNP, у 2023 році має розпочатися судовий процес над урядом. Робітники очікують скорочення робочого дня на 20% без втрати зарплати.

SNP вирішив підтримати компанії, які беруть участь у цьому плані, 10 мільйонами фунтів (11.8 мільйона євро). Чотириденний робочий тиждень у Шотландії дуже підтримується. Уельс також наслідує цей приклад.

Ісландія

Ісландія провела найбільшу в світі пілотну 35-36-годинну тривалість робочого тижня між 2015 і 2016 роками. У цьому процесі не було скорочень зарплати. Пілот було оголошено успішним. Профспілки в Ісландії домовилися про скорочення робочого часу. Чотириденний тиждень був здебільшого успішним.

Швеція

У 2015 році в Швеції випробували чотириденний робочий тиждень з повною оплатою праці. Але це не було успіхом на всіх фронтах. Основний напрямок роботи – з медичним персоналом.

Німеччина

Справа в тому, що Німеччина має один із найкоротших середніх робочих тижнів у всій Європі. Середня тривалість робочого тижня в Німеччині за Всесвітнім економічним форумом становить 34.2 години.

* Дізнайтеся, чи маєте ви право на імміграцію до Німеччини Калькулятор імміграційних балів у Німеччині по осі Y.

Тим не менш, існує заклик скоротити робочий тиждень, як це було в 2021 році. До цього закликала IG Metall, найбільша профспілка Німеччини. За даними опитування Forsa, у Німеччині 71% підтримують чотириденний робочий тиждень.

Якщо ви бажаєте працювати в США чи інших кращих країнах за кордоном, зверніться до Y-Axis, провідного консультанта з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

Як багато ви знаєте про професійні курси в Канаді?