Найкращі країни для переїзду для роботи за кордоном

 

Задоволення роботою та щастя є критично важливими критеріями для визначення того, чи задоволені люди своєю роботою за кордоном. Щоб визначити, які країни пропонують найкращі умови для кар’єри за кордоном, слід враховувати наступні фактори:

• Кар'єрні перспективи
• Задоволення від роботи
• Безпека роботи
• Економічний прогноз
• Робочі години
• Збалансованість трудового життя

У 2022 році певні країни відновлять свій статус найкращих місць для переїзду не лише через їхню економічну силу, а й через те, як вони впоралися з пандемією. Оскільки здоров’я та безпека є найважливішими питаннями при прийнятті рішення про міграцію та роботу за кордоном, перевага буде надаватися країнам з високою стійкістю до COVID-19 та рівнем вакцинації.

Ця тенденція може висунути деякі раніше непопулярні країни на передові позиції щодо збалансованих економічних показників і хорошого контролю COVID. Крім того, країни, які все ще є сильними в економічному плані, але не настільки сильними з точки зору контролю COVID, можуть більше не бути серед фаворитів для закордонної кар’єри.

Виходячи з цих параметрів, найкращі країни для роботи за кордоном:

Канада

У Канаді дуже низький рівень безробіття порівняно з іншими розвинутими країнами. Сучасні технології швидко розвиваються, що робить його ідеальним місцем для кар’єри в галузі розробки програмного забезпечення або інформаційних технологій. Такі галузі, як аерокосмічна галузь, інженерія, телекомунікації, фармацевтика, пропонують багато можливостей для роботи.

Маючи дійсний дозвіл на роботу, ваша дружина або сімейний партнер має право на це працювати в Канаді з індивідуальними дозволами на роботу.

У порівнянні з іншими розвиненими країнами вартість життя в Канаді дуже доступна. Залежно від району, який ви виберете для проживання, житло доступне. Продукти харчування, газ і навіть автомобілі дешевші, ніж в інших добре розвинених країнах. Країна також має низький рівень злочинності, що робить її одним із найбезпечніших місць для життя у світі.

Австралія

Роботодавці в Австралії цінують міжнародну освіту та досвід роботи, оскільки вірять, що це дає новий погляд на робоче місце. Підприємства в цій галузі приймають різні технічні кваліфікації. Якщо у вас є ці кваліфікації, у вас більше шансів бути обраним через систему SkillSelect.

Австралія має вищий рівень життя. У країні діє програма доступної охорони здоров'я, а також мережа соціальної допомоги. Крім того, навіть у великих містах щільність населення значно нижча.

Це хороша країна для поселення через чисте повітря, помірний клімат і природне середовище існування.

Люди тут мають чудовий баланс між роботою та особистим життям, і в такій прекрасній країні легко проводити час поза роботою. Незважаючи на високу вартість життя в Австралії, експати все ще можуть жити комфортно завдяки відносно високій мінімальній заробітній платі.

Німеччина

Для кар’єрних людей, які бажають працювати за кордоном, Німеччина має безліч альтернатив.

Німеччина є фантастичною країною для початку кар’єри за кордоном через її сильну економіку, багату культуру та неперевершений баланс між роботою та особистим життям. Люди працюють менше годин (близько 27 годин на тиждень) і, як результат, щасливіші! У Німеччині ви знайдете відмінне охорону здоров'я, тривалу оплачувану відпустку та незабутні враження.

Економіка Німеччини процвітає, і є багато вакансій в ІТ, машинобудуванні та виробництві. У порівнянні з іншими країнами, країна пропонує конкурентоспроможні зарплати. І уряд Німеччини наполегливо працює над збільшенням кількості іноземних працівників у робочій силі.

Отримавши робочу візу та дозвіл на проживання, ви можете привезти свою родину до Німеччини. Члени вашої родини матимуть право на роботу та навчання в країні.

Пільги соціального забезпечення, такі як страхування та пенсійні виплати, будуть доступні для вас і вашої родини.

Дізнайся як отримати дозвіл на роботу в Німеччині

Denmark

Данія відома «flexicurity» (гнучкість і безпека), яку вона пропонує працівникам. Концепція базується на соціальній державі, яка поєднує гнучкий ринок праці з соціальним захистом для всіх працівників.

Роботодавці Данії зосереджуються на забезпеченні балансу між роботою та особистим життям своїх працівників. Це відображено в робочих годинах, які становлять лише 37 годин на тиждень, і понаднормова тривалість не може перевищувати 48 годин на тиждень.

Працівники мають право на п'ять тижнів оплачуваної відпустки на рік. Мінімальна заробітна плата встановлюється через угоди про ринок праці, які укладаються між профспілками та бізнес-асоціаціями.

Сінгапур

Сінгапур пропонує багато можливостей працевлаштування для досвідчених фахівців у сфері інформаційних технологій, охорони здоров'я, фінансових послуг тощо. Країна пропонує правильні можливості для талановитих фахівців.

Зарплати в Сінгапурі є прибутковими, і компанії, які бажають наймати закордонних талантів, готові платити високі зарплати та надавати привабливі пільги правильному кандидату. Це дає вам можливість заробляти набагато більше, ніж у своїй рідній країні.

Сінгапур вже давно визнано одним із найбажаніших напрямків для міжнародної кар’єри, оскільки він пропонує як високий рівень життя, так і різноманітні можливості роботи.

Подати заявку на Дозвіл на роботу в Сінгапурі

Нова Зеландія

Майже 90% емігрантів у Новій Зеландії кажуть, що вони задоволені своїм життям за кордоном, що робить їх найщасливішими людьми на планеті. Невимушене ставлення ківі та баланс між роботою та особистим життям створюють справді унікальне середовище.

Виходячи з балансу між роботою та особистим життям, вартості життя та загального рівня задоволеності емігрантів у цих країнах, це одні з найкращих місць для життя та роботи за кордоном.

Об'єднане Королівство

Великобританія є улюбленим вибором для іммігрантів через професійні можливості, які вона пропонує. Однією з основних переваг роботи тут є те, що ви будете заробляти у фунтах. Враховуючи високий обмінний курс британського фунта, якщо ви отримуєте пристойну зарплату, ви точно матимете кращу якість життя, і у вас буде шанс заробити більше, ніж ви можете заробити у своїй країні.

Команда Віза кваліфікованих робітників у Великобританію було запроваджено для залучення висококваліфікованих іноземних працівників на британський ринок праці та згодом для постійного проживання у Великобританії.

За допомогою цієї візи кваліфіковані працівники з інших країн можуть бути обрані на основі списку нестачі професій, і вони матимуть право отримати лист із пропозицією без перевірки ринку праці та залишатися у Великобританії до 5 років. Вони також можуть взяти з собою своїх утриманців.

Якщо ви працюєте у Великобританії не менше п’яти років, ви можете подати заявку на постійне проживання. Маючи постійне місце проживання, ви маєте свободу жити та працювати в будь-якій точці Великобританії без потреби мати візу.

Маючи постійне місце проживання, ви можете привести свою сім’ю, щоб залишитися з вами у Великобританії.

Іммігранти, які працюють у Великій Британії, можуть скористатися спеціальними планами охорони здоров’я та отримати доступ до соціальних пільг, які надає уряд.

Франція

Франція пропонує ряд варіантів у разі тривалої робочої візи. Вимоги до отримання цих віз відрізняються, і кожен повинен відповідати візовим вимогам для конкретної візи, на яку подається заява. Дозволи на роботу пов’язані з вимогами до місця проживання.

 Різні категорії віз:

Французька віза для найманих працівників

Французька робоча віза для професіоналів і незалежних працівників

Робоча віза французької міжнародної організації

Ви матимете право подати заяву на отримання карти постійного проживання після п’яти років перебування у Франції (carte de residence). Віза на постійне проживання у Франції дозволяє вам постійно залишатися в країні, щоб жити, працювати та навчатися, але її необхідно оновлювати кожні десять років.

Як працівник-іммігрант ви матимете право на отримання допомоги по соціальному забезпеченню за умови, що ви перебуваєте у Франції більше трьох місяців. Ви або ваш роботодавець можете подати заявку на свій номер соціального страхування, який надасть вам доступ до схеми соціального забезпечення у Франції. Серед пільг – допомога по безробіттю, медичне обслуговування та сімейні виплати.

Ви матимете право подати заяву на отримання карти постійного проживання після п’яти років перебування у Франції (carte de residence). Віза на постійне проживання у Франції дозволяє вам постійно залишатися в країні, щоб жити, працювати та навчатися, але її необхідно оновлювати кожні десять років.

Denmark

Недаремно Данія стає популярним місцем для іноземних шукачів роботи. Країна має високий рейтинг якості життя, і хороша новина полягає в тому, що датський ринок праці є динамічним, щодня відкриваються нові робочі місця, тож ви можете просто відкрити щось, що відповідає вашим талантам і знанням.

Є можливості для досвідчених професіоналів у таких сферах:

• IT
• Наука життя
• Медичні та медичні послуги
• Машинобудування

Данія відома «flexicurity» (гнучкість і безпека), яку вона пропонує працівникам. Концепція базується на соціальній державі, яка поєднує гнучкий ринок праці з соціальним захистом для всіх працівників.

Робочий час становить лише 37 годин на тиждень, а понаднормові години не можуть перевищувати 48 годин на тиждень.

Якщо ви працюєте в Данії та платите на соціальне забезпечення, ви маєте право на соціальні виплати, які включають:

• Сімейні виплати, які включають допомогу по вагітності та пологах, допомогу по догляду за дитиною
• Медичні пільги, такі як безкоштовне державне медичне обслуговування, допомога у зв’язку з хворобою та послуги догляду вдома, включаючи догляд за близькими родичами, які є інвалідами або хворими
• Допомоги по непрацездатності, які включають виплати в разі хвороби, каліцтва, інвалідності та пенсії за віком.

Окрім цього, ви матимете право на допомогу по безробіттю, якщо ви сплачуєте страховку на випадок безробіття принаймні рік.

Австрія

Австрія є популярним місцем працевлаштування за кордоном, оскільки вона має одну з найстаріших економік у світі. На користь також високий рівень життя і можливості професійного розвитку. Громадяни країн, що не входять до ЄС, повинні мати відповідний дозвіл на роботу, щоб працювати та жити в Австрії. Якщо вони планують залишатися в країні більше шести місяців, їм знадобиться дозвіл на роботу.

Країна має яскраву культуру та мальовничі ландшафти та відома своїми зимовими видами спорту. Усе це робить його захоплюючим напрямком кар’єри за кордоном.

Робочий час в Австрії становить 40 годин на тиждень і 8 годин на день. Будь-яка робота понад 40 годин на тиждень оплачується в розмірі 150% від звичайної.

Співробітники тут отримують близько п’яти тижнів оплачуваної відпустки. У році є 13 державних свят.

Усі іноземні працівники в Австрії отримують номер соціального страхування, який дає їм доступ до тих же пільг соціального страхування, що й резиденти Австрії.

Соціальне страхування охоплюватиме такі аспекти, як хвороба, втрата працездатності, материнство, безробіття, старість, пенсії у зв’язку з втратою годувальника, медичний догляд тощо.

Працівники тут отримують соціальне страхування.

Система соціального страхування охоплює медичне страхування, яке забезпечує безкоштовне медичне лікування для вас та членів сім’ї, які знаходяться на утриманні.

Фінляндія

Фінляндія знаходиться на шляху економічного зростання, і, отже, зростає кількість робочих місць. Це включає можливості працевлаштування для закордонних працівників.

Фінляндія пропонує різні варіанти робочих віз для тих, хто хоче приїхати сюди працювати.

Робочий час у Фінляндії становить 40 годин на тиждень, а понаднормові роботи мають право на додаткову заробітну плату.

Фінська система соціального забезпечення пропонує фінансову підтримку та пільги, включаючи медичне обслуговування та допомогу по безробіттю. Сім'ї також мають багато видів страхування, включаючи допомогу на утримання дитини та догляд за домом, допомогу на приватний догляд та допомогу по вагітності та пологах. Фінські роботодавці також забезпечують гігієну праці.

Незалежно від того, де ви хочете працювати за кордоном, якщо у вас є певні навички або вищу освіту, вам завжди буде простіше отримати дозвіл на проживання та роботу в країні, яку ви виберете.