Високий попит на медсестер та ІТ-експертів у Німеччині

Німеччина почала впроваджувати новий закон, який спростив візові вимоги для медсестер, спеціалістів з інформаційних технологій [ІТ], окрім робітників з професійною підготовкою та інших професій інших технічних професій.

1 березня 2020 року набув чинності Fachkraefteeinwanderungsgesetz, Закон про імміграцію німецької мови для кваліфікованих робітників, згідно з яким кваліфікований робітник-мігрант, який досить вільно розмовляє німецькою, має право на шестимісячну візу для пошуку роботи. Сюди входять усі особи, які пройшли професійну підготовку, що відповідає німецьким стандартам. Але вони повинні отримати мінімум B-1 рівня в іспитах з німецької мови, які проводить Goethe Institute, або в еквівалентному іспиті.

Проблема Німеччини полягає в тому, що їй доводиться мати справу зі старіючим суспільством. Водночас молодих німців, які починають своє професійне життя, недостатньо. У сфері охорони здоров’я не вистачає працівників, особливо професійних медсестер. Високий попит на медсестер із різними рівнями кваліфікації, щоб задовольнити зростаючий попит, будь то в лікарнях та інших закладах догляду. У майбутньому дефіцит лише зростатиме. Медсестри доглядатимуть за людьми та будуть поруч із пацієнтами до тих пір, поки вони не одужають. В їхні обов’язки входитиме догляд за пацієнтами, дітьми та людьми похилого віку.

До їхніх обов’язків входило б повне спостереження, підтримка, керівництво та догляд за пацієнтами, як стаціонарне, так і амбулаторне лікування. Крім того, вони також можуть вести нотатки та оцінювати методи догляду, окрім дотримання медичних інструкцій для Т та допомоги в медичних процедурах. Медсестри також повинні бути відповідними контактними особами для членів родин пацієнтів.

https://youtu.be/5Y1q3qLFD0c

Критерії відбору іноземних медсестер

Тим, хто хоче надовго працювати за професією медсестри в четвертій найбагатшій країні світу, необхідно отримати офіційний дозвіл на роботу за цією професією. Вони повинні відповідати офіційним критеріям відповідності, щоб отримати дозвіл працювати за цією професією в Німеччині.

Приймаються облікові дані: Кандидати повинні володіти кваліфікацією медсестер у своїх країнах, яка повинна бути дійсною в Німеччині. Компетентні органи оцінять, чи відповідає кваліфікація особи німецькій кваліфікації. Якщо певні особи його не мають, вони повинні пройти оцінювальний тест або пройти період адаптації, щоб довести, що їхні знання еквівалентні німецьким вимогам. Професійне визнання Німеччини діє на всій території країни. Претенденти, які бажають отримати професійне визнання, можуть подати свої заяви до відповідних органів у тих штатах, де вони мають намір працювати.

Достатнє володіння німецькою мовою: Відповідно до Загальноєвропейських компетенцій володіння мовами (CEFR), залежно від країни, у якій ви б хотіли працювати, вам потрібно буде отримати рівень мови на рівні B2 або B1.

Кваліфікація за станом здоров'я: Німецький лікар повинен засвідчити, що кандидат є фізично та розумово здібним і, отже, придатним для роботи в цій професії.

Індивідуальна здатність/надійність: Вам потрібно буде довести, що у вас немає кримінального минулого. Для цього вам також може знадобитися надати документ, який підтверджує вашу хорошу поведінку з вашої рідної країни або Führungszeugnis, то Німецький сертифікат поведінки. Визнання кваліфікації залежить від того, коли особа отримала свою кваліфікацію, а не від країни походження.

Візові вимоги 

Громадянам Європейського Союзу (ЄС), Ісландії, Ліхтенштейну, Норвегії та Швейцарії не потрібна ні віза, ні дозвіл на проживання для роботи в Німеччині. Проте заявники з країн, відмінних від згаданих вище, повинні подати заяву на отримання дозволу на проживання. Конкретні особи можуть приїхати до Німеччини на шість місяців за візою шукача роботи для пошуку цієї роботи.

*Перевірте свою правомочність на участь у Німеччині за допомогою осі Y Калькулятор імміграційних балів Німеччини. 

ІТ-спеціалісти 

У 2020 році, за даними уряду Німеччини, понад 86,000 XNUMX вакансій у сфері інформаційних технологій (ІТ) не були зайняті в Німеччині. Тому кваліфіковані ІТ-фахівці завжди можуть шукати бажану роботу в компаніях по всьому світу, будь то в малих і середніх компаніях або транснаціональних компаніях. Завжди затребувані в Німеччині IT-спеціалісти - це такі.

Розробники програмного забезпечення: Розробники програмного забезпечення, які розробляють і розгортають програмне забезпечення з використанням правильної мови програмування, користуються попитом. Їхні завдання полягатимуть у створенні програмного забезпечення, яке цікавить користувачів і може включати додатки, які є повними програмами або окремими будівельними блоками.

Фахівці з підтримки додатків: Фахівці з підтримки додатків будуть підтримувати та розширювати підтримку апаратного та програмного забезпечення для виконання різноманітних завдань. Ці професіонали є основними контактними особами щодо продуктів або послуг компанії.

Експерти з ІТ безпеки: Відповідальність експертів з ІТ-безпеки полягає в забезпеченні захисту даних, систем і мереж компанії. Їм необхідно постійно навчатися, щоб бути в курсі та працювати над інноваційними рішеннями для систем програмного забезпечення організації.

Вчені з даних: Науковці аналізують величезні масиви даних, щоб знайти рішення проблем. Вони робили б це, використовуючи різні принципи ІТ та математики.

Якщо ви громадянин ОАЕ, бажаєте робота в Німеччині, простягніть руку до осі Y, закордонний консультант №1 у світі.

 Якщо ця історія вам сподобалася, ви можете звернутися до неї 

Перспективи роботи в Німеччині на 2022 рік