5 головних причин, чому імміграція в Німеччину має значення для німецької економіки

Основні моменти з 5 основних причин, чому Німеччина потребує кваліфікованих мігрантів

• Страшна потреба Німеччини в молодих кваліфікованих робітниках спонукала країну до вдосконалення Німеччина імміграція
• У Німеччині понад 1.2 мільйона вакантних робочих місць, і німці їх не заповнюють.
• Населення Німеччини старіє і збирається вийти на пенсію у великих кількостях, які досягають 13 мільйонів.
• Збільшення тривалості життя та низька народжуваність у німців створюють хитрий сценарій, який може вирішити лише імміграція.

Така велика та потужна економіка, як Німеччина, має всі підстави для занепокоєння та наполегливо працювати над пошуком стійкого рішення для зростання кількості вакансій. Справа в тому, що понад 1.2 мільйона робочих місць є вакантними і потребують кваліфікованих іноземних громадян, щоб їх зайняти. Причина – дефіцит кваліфікованих і кваліфікованих робітників серед корінних німців. Цей нинішній сценарій катапультував значення імміграції в Німеччину.

Ви можете спостерігати зростаючу залежність Німеччини від іммігрантів для вирішення своїх економічних і соціальних проблем у ці дні. Для вас є розумним замислитись, що призвело до цієї ситуації.

У цій статті ми спробуємо познайомити вас із 5 основними причинами, які змусили Німеччину залежати від трудових мігрантів у вирішенні своїх зростаючих проблем. Ми також розглянемо, як імміграція працює в країні.

Топ-5 причин, чому імміграція в Німеччину має значення

Давайте розглянемо 5 найпомітніших причин, чому Німеччина змушена залежати від імміграції для забезпечення свого економічного виживання та розвитку.

13 мільйонів працюючих мають вийти на пенсію через 15 років

Німецька статистична служба Statista зробила приголомшливе відкриття. Воно показало, що мільйони економічно активних людей, які живуть у віці бебі-буму, створять величезну порожнечу на німецькому ринку праці, коли почнуть виходити на пенсію. Це станеться в найближчі 15 років у Німеччині.

Втрата однієї третини працездатного населення до 2056 року є кошмаром, якого Німеччина точно хотіла б уникнути. Щоб краще уявити, ось таблиця, яку варто переглянути:

Вікова група	Відсоток цієї вікової групи на роботі
60 до 64 років	63.6%
20 до 24 років	71%

Отже, як ви бачили, значна кількість людей похилого віку та людей, які збираються вийти на пенсію, зараз обслуговують німецьку економіку. Якщо їх не замінити молодими кваліфікованими робітниками, економічна ситуація в Німеччині може погіршитися.

Саме тут імміграція відіграє велику роль.

Нові висоти вимог до кваліфікованих робітників у Німеччині

У квітні 2022 року кількість німецьких компаній, які зіткнулися зі збільшенням кількості вакантних робочих місць, становила 43.6% від загальної кількості німецьких підприємств. У серпні 2022 року цей показник підскочив до 49.7%.

Експерти побоюються, що ця проблема загостриться та загостриться в середньостроковій та довгостроковій перспективі, якщо її не розглянути та вирішити швидше. Ось приблизний рівень нестачі кваліфікованих працівників, який очікується в ключових галузях промисловості:

Сектор промисловості	Рівень браку працівників
Manufacturing	44.5%
Постачальники послуг	54.2%
Індустрія розміщення та проведення заходів	64%
будівництво	39.3%
Роздрібний бізнес	41.9%
Оптовий бізнес	36.3%
Складування та зберігання	62.4%

Рішення значною мірою полягає в імміграції в Німеччину. Він привезе до Німеччини висококваліфікованих і кваліфікованих людей для заповнення вакантних робочих місць і вирішення проблеми нестачі робочої сили.

Низька плодючість, більша тривалість життя

Євростат каже, що до 2060 року населення Німеччини скоротиться на 14%. Це може бути враховуючи той факт, що рівень народжуваності в Німеччині неухильно знижувався і сягнув менше 23,000 XNUMX пологів на рік.

З іншого боку, середня тривалість життя німців зростає, і середній вік громадян Німеччини зараз становить близько 44%. Розрив між народжуваністю та смертністю збільшується з 1972 року. Якщо говорити точніше, кількість смертей перевищує кількість народжених.

Таким чином, вартість людей, доступних для роботи в країні, поступово, але неухильно зростала. Це змушує Німеччину залежати від імміграції, щоб нові здібні та талановиті люди могли працювати в Німеччині, щоб підтримувати її економіку.

Цифровізація та потреба в цифрових спеціалістах

Попит на цифрові навички стрімко зростає, і німецький ринок праці намагається задовольнити попит достатньо кваліфікованими працівниками. Технічний прогрес у Німеччині створив дуже диверсифікований ринок праці. У той час як існуючим працівникам важко встигати за технологічним переходом, попит на висококваліфікованих спеціалістів стрімко зростає.

Молоді мігранти життєво важливі для Німеччини, щоб впоратися з новими профілями робочих місць, створеними технологіями, а також зі змінною динамікою та методами існуючих робочих місць.

Мультикультуралізм перевизначає міжнародну демографію

Найбільші та найважливіші економіки світу стають свідками нової реальності мультикультурного суспільства. Це результат збільшення імміграції до таких країн, як Канада, США, Австралія та Німеччина з різних країн світу.

Більшість цих імміграційних заходів мотивуються взаємними потребами та вигодами. Процес отримання талантів з-за кордону вирішує проблему дефіциту кваліфікованих працівників у таких країнах, як Німеччина. З іншого боку, іммігранти осідають в економічно розвинених країнах, таких як Німеччина. Це пропонує їм широкі можливості для розвитку кар'єри. Висока якість життя є ще однією перевагою, яку вони отримують завдяки імміграції.

В нижньому рядку

Німеччині потрібні висококваліфіковані іммігранти з усіх причин. Ви, як кваліфікований професіонал, маєте можливість іммігрувати до цієї країни, побудувати свою кар’єру та оселитися там. Німеччина зробила це ще простішим і можливішим для вас за допомогою таких кроків:

Шанцекатр

Нова віза під назвою Chancekarte («карта можливостей») дозволить вам прибути до Німеччини без пропозиції роботи, якщо ви маєте відповідну кваліфікацію та віком до 35 років. Вам також знадобляться достатні знання німецької мови та мінімум 3 роки досвіду роботи.

Ви можете шукати роботу та знайти роботу в Німеччині та з часом оселитися в країні. Щоб дізнатися більше про Chancekarte читайте далі...

Плануєте працювати в Німеччині? Дізнайтеся про німецьку версію Green Card

Німецьке громадянство через 3 роки

Це великий стрибок у тому, наскільки доступним може стати німецьке громадянство. Цей швидкий шлях до німецького громадянства зараз розглядається. Кваліфікованим працівникам, таким як ви, достатньо прожити та попрацювати в Німеччині протягом 3 років, щоб мати право подати заявку на німецьке громадянство.

Щоб дізнатися більше про це, читайте далі...

Незабаром ви можете отримати німецьке громадянство, якщо пропрацюєте 3 роки в Німеччині

Якщо ви готові мігрують до Німеччини, поговоріть з Y-Axis, провідним консультантом з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

Імміграційні правила пом'якшені, щоб прийняти 250,000 XNUMX кваліфікованих працівників у Німеччині