Чому WES вважає, що рекорд про медичних працівників у Канаді необхідний?

Основні моменти оголошення WES

• WES підкреслив необхідність ідентифікації медичних працівників у Канаді.
• Навички та досвід IEHP (професіоналів охорони здоров’я з міжнародною освітою) є цінними для Канади у боротьбі з COVID-19.
• WES склав список із шести пунктів рекомендацій для канадського уряду.

WES (Всесвітні освітні служби) нещодавно запропонувала політику, у якій надала важливі рекомендації уряду Канади. WES є некомерційною організацією, яка оцінює облікові дані для іммігрантів та іноземних студентів.

Ці рекомендації призначені для того, щоб спонукати уряд Канади мати чітку інформацію, яка міститься в базі даних про кількість майбутніх медичних працівників у Канаді.

Ці професіонали відомі під абревіатурою IEHP (Internationally-Educated Health Professionals). Вони мають важливе значення в нинішньому стані справ із загрозою COVID-19, яку ще належить ліквідувати. WES закликає уряд Канади використати навички та досвід IEHP для задоволення потреб канадського населення.

Читайте також...

Канаді як ніколи потрібні люди для роботи в Канаді в сфері охорони здоров’я

За словами WES, Канада має бути впевнена, що має достатню кількість кваліфікованих медичних працівників. Для того, щоб використовувати професійні здібності та досвід медичних працівників, країна повинна запровадити справедливу політику та програми. Для цього потрібні вичерпні, своєчасні та комплексні дані.

Іммігранти складають 25% канадської робочої сили в сфері охорони здоров'я та соціальних послуг. Для порівняння, працюючі дорослі канадці становлять лише 10% цього сектора.

Читайте також...

Канада – єдина країна, яка має три міста в першій десятці – Global Livability Index (GLI) 2022

Професії в сфері охорони здоров'я

Переглядаючи інші професії в секторі охорони здоров’я, можна виявити, що іммігранти складають

• 9% усіх медсестер у Канаді
• 19% усіх лікарів у Канаді
• 33% усіх фельдшерів

Однак бракує вичерпних даних про реальну кількість медичних працівників і кваліфікованих спеціалістів у галузі охорони здоров’я в Канаді. Це обмежує знання повного обсягу потенційних ресурсів охорони здоров’я в Канаді.

Важливо знати кількість IEHP, які тимчасово або постійно проживають і працюють у Канаді. З огляду на перешкоди, спричинені COVID-19, також важливо дізнатися, скільки з них успішно повернулися до своєї кар’єри. Ще одна інформація, необхідна для створення ефективної політики, — це знати, скільки часу потрібно для отримання ліцензії спеціалісту з охорони здоров’я.

* Дізнайтеся про своє право на імміграцію до Канади Калькулятор імміграційних балів Канади по осі Y.

Рекомендації WEF уряду Канади

Ось рекомендації, які ВЕФ надав канадському уряду в аналітичній записці:

1. Покращити збір даних IRCC про рівень освіти та заплановані професії всіх класів іммігрантів. Це включало б:
   1. Збір даних про тип і рівень медичної освіти або підготовки, статус ліцензії в інших юрисдикціях і планову діяльність усіх мігрантів IEHP до Канади, включно з усіма категоріями імміграції: тимчасові працівники (особливо доглядачі), постійні жителі (включаючи вторинних заявників через Express Entry), біженці/заявники та іноземні студенти;
   2. Відстеження IEHP, які переходять від власника тимчасового дозволу на роботу/навчання до статусу постійного проживання/громадянства;
   3. Продовження співпраці IRCC зі Статистичним управлінням Канади для розробки Бази даних довгострокової імміграції (IMDB) і підтримки розширеного обміну даними, наприклад, через середовище зв’язку соціальних даних;
2. Реалізувати План дій щодо дезагрегованих даних Канадського статистичного управління, оголошений у федеральному бюджеті на 2021 рік;
3. Удосконалити та стандартизувати процеси звітності для органів регулювання праці;
4. Вимагати від провінційних органів регулювання професійної діяльності збирати дані про IEHP, які бажають зареєструватися в галузі охорони здоров’я;
5. Стандартизуйте вимоги до звітності щодо даних для органів регулювання професійної діяльності в усіх медичних професіях і між провінціями, щоб показати:
   1. Скільки IEHP подали заявки на професійну реєстрацію по відношенню до загальної кількості заявників;
   2. Кількість успішних/неуспішних заявників IEHP кожного року;
   3. Розбиті демографічні дані щодо успішних/неуспішних заявників;
   4. Скільки часу займає процес подачі заявки/оцінювання;
6. Пов’яжіть дані про заявки та реєстрації від органів регулювання професійної діяльності з даними про результати працевлаштування.

Якщо ви готові мігрують до Канади, поговоріть з Y-Axis, провідним консультантом з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

У 8 році канадський паспорт посів 2022 місце за індексом Хенлі