Вакансії сумок у Канаді цього року; У червні 2022 року було вакантно понад 1 мільйон робочих місць

Основні вакансії в Канаді

• Понад мільйон робочих місць у Канаді є вакантними.
• Кількість вакансій залишається на одному рівні 3 місяці поспіль до червня 2022 року.
• У червні 2022 року по всій Канаді було 1,037,900 XNUMX XNUMX вакантних робочих місць.
• У червні 2022 року рівень вакантних робочих місць залишився на рівні 5.9%.

* Дізнайтеся про своє право на імміграцію до Канади Калькулятор імміграційних балів Канади по осі Y.

Давайте повідомимо мігрантам, які бажають працювати в Канаді, про те, що є багато вакансій для кваліфікованих робітників. Доброю новиною є те, що, згідно зі звітами за червень 2022 року, кількість вакантних робочих місць у Канаді становила 1,027,900 XNUMX XNUMX.

Кількість вакансій у червні 2022 року перевищила показник у травні 3.2 року на 2022%. Основний внесок у високу кількість вакансій у червні 2022 року внесли галузі охорони здоров’я та соціальної допомоги. У цьому секторі було 149,700 XNUMX вакансій.

Загальне спостереження полягає в тому, що з грудня 2020 року кількість вакансій демонструє тенденцію до зростання. До цього ці цифри стабілізувалися в жовтні та листопаді 2020 року. Про це повідомляє StatCan.

Детальніше ...

У Канаді рівень безробіття впав до рекордно низького рівня, загальна кількість зайнятих зросла на 1.1 мільйона – травневий звіт

Понад мільйон вакансій у Канаді; чудова новина для кваліфікованих іммігрантів

Зростання оплачуваної роботи власників канадських робочих віз дає нові надії

Що ще StatCan розкрив про роботу в Канаді?

У червні 2022 року рівень вакансій у Канаді в цілому становив 5.9%. Це досягло того самого показника, який було досягнуто у вересні 2021 року, що встановило рекорд.

Серед інших статистичних даних, у червні 2022 року загальний попит на робочу силу в Канаді досяг 17.7 мільйонів. Крім того, кількість вакансій перевищила кількість безробітних у багатьох регіонах Канади.

Найбільше робочих місць у червні 2022 року створено у сфері послуг. Кількість створених робочих місць склала 88,000 тис. У сфері освітніх послуг створено 26,400 тис. робочих місць. У сфері розміщення та харчування створено 16,600 тис. робочих місць.

У сфері професійних, наукових і технічних послуг створено 8,800 робочих місць, а у сфері охорони здоров’я та соціальних послуг – 8,400 нових робочих місць.

Читайте також...

Деякі роботи в Канаді в Альберті працюють краще під час COVID-19

Ефект COVID-19

Пандемія COVID-19 сильно вплинула на систему охорони здоров’я Канади. У червні 149,700 року у роботодавців у клініках, лікарнях та інших галузях охорони здоров’я та соціальної допомоги залишалося 2022 2022 вакантних посад. Не було досягнуто значного прогресу в пошуку рішення проблеми нестачі робочої сили в Канаді, яка досягла рекордного рівня в березні XNUMX року.

Читайте також...

Інвестори-іммігранти в Канаді витрачають понад 21 мільйон доларів на створення робочих місць у Британській Колумбії

На що варто звернути увагу мігрантам?

Порівняно з червнем 2021 року кількість вакантних робочих місць у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги зросла до 43,400 тис. (40.8%).

Кількість вакансій у секторі розміщення та харчування зросла на 6.6% (10,600 171,700 вакансій) і досягла 2022 38.8 у червні 48,000 року. У річному обчисленні ці вакансії зросли на 12.2%, що дорівнює XNUMX XNUMX посад. Згідно зі спостереженнями Статистичного управління Канади, рівень вакантних робочих місць у цьому секторі був на XNUMX% вищий, ніж у два рази середній показник усіх секторів.

Тепер розглянемо роздрібну торгівлю. StatCan виявив, що кількість вакансій у червні 2022 року в цьому секторі зросла на 15.3% (15,200 114,400 вакансій) і досягла 2021 22.5. Порівняно з червнем 21,000 року вакансій у цьому секторі більше на XNUMX% (XNUMX тис.).

Читайте також....

80% канадських роботодавців шукають кращої імміграції, щоб заповнити робочі місця в Канаді

В нижньому рядку

Доки кожен безробітний у Канаді не буде працевлаштований, нестачу робочої сили не можна вирішити, як свідчить поточна ситуація.

Британська Колумбія, Квебек, Манітоба та Саскачеван є провінціями з особливо жорстким ринком праці. Це означає, що в цих провінціях недостатньо безробітних, щоб заповнити наявні робочі місця. Це справедливо, навіть якщо кожен безробітний у цих провінціях мав навички та досвід, відповідні для вакантних робочих місць, і завтра влаштувався на роботу.

Як до цього ставляться роботодавці в Канаді?

Роботодавці в Канаді намагаються наймати кваліфікованих іноземних громадян через програми TFWP (Temporary Foreign Worker Program) і IMP (International Mobility Program).

GTS (Global Talent Stream), частина TFWP, — це спосіб прибуття іноземних працівників до Канади, який зазвичай розглядає заявки на отримання візи до Канади протягом 2 тижнів. Канадські роботодавці намагаються швидше набирати іноземних працівників, швидше одержуючи їм дозволи на роботу в Канаді.

Іншим основним шляхом міграції кваліфікованих працівників до Канади є Експрес-запис. Канадські роботодавці також використовують цей популярний шлях імміграції до Канади, щоб найняти необхідних працівників для заміщення наявних робочих місць у Канаді.

Якщо ви готові мігрують до Канади, поговоріть з Y-Axis, провідним консультантом з імміграції та кар’єри в ОАЕ.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також може сподобатися:

Правила отримання робочої візи для іноземних студентів у Канаді в умовах затримки отримання візи